Suiza - Hoy, 17 de mayo, se celebra el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia (IDAHOT por sus siglas en inglés). Este día es un recordatorio de la violencia y la discriminación que sufren en todo el mundo las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI por sus siglas en inglés), entre ellas los migrantes.

La Declaración Universal de Derechos Humanos establece: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos” y garantiza, según el derecho internacional, los derechos humanos, la protección de los derechos para todas las personas, independientemente de su sexo, orientación sexual, identidad de género o “cualquier otra condición”. Sin embargo, el mundo sigue siendo un lugar peligroso para la población LGBTI.

En 2016, en unos 75 Estados las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo todavía son consideradas como un delito y son sancionadas con condenas que van desde el encarcelamiento hasta la pena de muerte. En muchos Estados, la discriminación estructural y social está profundamente arraigada, incluso en la educación, los servicios de salud, el empleo, la vivienda y las familias.

Las personas LGBTI se enfrentan a numerosos abusos contra los derechos humanos, tales como exclusión, discriminación, violación correctiva, tratamientos médicos perjudiciales, tortura y asesinato. Aquellas que se pronuncian pueden ser objeto de represalias como el encarcelamiento y el asesinato. En el lugar de trabajo, las personas LGBTI enfrentan una amplia gama de dificultades que van desde la discriminación hasta el acceso desigual a las oportunidades y la protección legal.

Dos de los principios fundamentales de la OIM son la igualdad y la no discriminación. Estamos comprometidos a servir con respeto a todos los beneficiarios y miembros del personal, independientemente de su sexo, género, orientación sexual o identidad de género.

Aunque el mundo ha hecho avances considerables en la promoción y protección de los derechos humanos, la OIM considera que debe intensificar sus esfuerzos por una mayor protección de las personas LGBTI. Los abusos contra las personas LGBTI deben terminar, y es imperativo el desarrollo de un ambiente de trabajo en donde no se toleren la homofobia, la transfobia y la bifobia.

La OIM ha estado trabajando arduamente para que su entorno laboral sea libre y equitativo. Se designó a un punto focal LGBTI de la OIM ante UN-GLOBE, el grupo que representa a los empleados LGBTI del sistema de las Naciones Unidas. Además, recientemente la OIM inauguró un paquete de capacitación integral para ayudar a la organización y la comunidad humanitaria en general a servir mejor a los migrantes y al personal LGBTI.

El IDAHOT se estableció en 2004 para llamar la atención de organizaciones, formuladores de políticas, líderes de opinión, movimientos sociales, el público y los medios de comunicación respecto a la violencia y la discriminación que sufren las personas LGBTI. En la actualidad, este día se celebra en más de 130 países; 1.280 organizaciones informaron de 1.600 eventos en 2014.

La fecha, el 17 de mayo, se eligió para conmemorar la decisión de 1990 de la Organización Mundial de la Salud de desclasificar la homosexualidad como un trastorno mental.

Para conmemorar el día, la OIM publicó un mensaje de video de su Director General, Embajador William Lacy Swing. El video se puede ver aquí:

https://www.youtube.com/watch?v=o6GBHkZfhKU

Además, la organización puso en marcha una campaña de medios sociales sobre el tema del IDAHOT. Para obtener detalles adicionales, por favor dirigirse a:

@IOM_LGBTI en Twitter y IOM LGBTI Migrant Equality en Facebook.

Para obtener más información, por favor ponerse en contacto con Jennifer Rumbach, Email: jrumbach@iom.int, Tel. +1.917.605.0516.