Port Moresby – La OIM en su calidad de Organismo de las Naciones Unidas para la migración organizó esta semana (17-18/10) una capacitación de dos días de duración relacionada con un Taller de Transformación para gestión de conflictos y logro de la paz en Port Moresby, Papúa Nueva Guinea.  

Con financiación del Fondo de Desarrollo de la OIM, la capacitación tuvo en la mira a los actores estatales de los gobiernos nacional, provincial, distrital y local (LLG o Gobierno de Nivel Local), incluyendo a profesionales jurídicos, de la policía, coordinadores de desastres y administradores de distrito involucrados en la mediación de conflictos y el logro de la paz. También participaron representantes de iglesias y de comunidades afectadas por el conflicto tribal en las provincias de Enga y Morobe.

El conflicto y la movilidad humana han estado entrelazados en la historia de Papúa Nueva Guinea. En épocas recientes, en especial en la zona de las tierras altas del país, el flagelo de los conflictos tribales y del consiguiente desplazamiento ha estado muy presente.

La OIM apoya la planificación para el desarrollo con base comunitaria que es complementada por la capacitación de mediadores para la paz, cuyo rol es el de promover una paz sostenible y soluciones de reconciliación a nivel local, de modo tal que las iniciativas de desarrollo comunitario consensuadas puedan ponerse en práctica.

“Tuve la oportunidad de visitar Bulolo en Morobe y observar de manera directa el compromiso de las comunidades para resolver sus diferencias a través de un diálogo abierto e inclusivo. Las voces de todos fueron escuchadas y respetadas con independencia de que se tratara de mujeres, hombres, jóvenes o líderes reconocidos. Fue evidente en tales diálogos que los puntos que tenían en común sobrepasaban a sus diferencias y que todos compartían una visión similar en torno a un futuro libre de violencia”, dijo el Jefe de Misión de la OIM en Papúa Nueva Guinea Lance Bonneau.

“Este taller me ha ayudado a comprender la importancia de atacar las causas de origen de los conflictos – y no solamente sus consecuencias,” dijo Margaret Safuma, una representante de las mujeres de Morobe. “Abordar las causas de origen de un problema nos ayudará a encontrar soluciones duraderas para el mantenimiento de la paz en Bulolo”, agregó.

Rowen Nimb, quien se desempeña como Funcionario de Desarrollo Comunitario de Rango Senior en el Departamento de Asuntos Provinciales y del Gobierno de Nivel Local (LLG), también celebró la realización de la capacitación. “El conflicto entre tribus ha obstaculizado la provisión de servicios tales como la salud y la educación en diferentes zonas de nuestro país. Estamos muy contentos de poder trabajar junto a la OIM y con otros asociados en el desarrollo para implementar proyectos comunitarios que aborden problemas relacionados con los conflictos y promuevan las iniciativas de desarrollo en las comunidades de toda Papúa Nueva Guinea”, dijo.

Reuniendo a actores claves involucrados en el manejo de los conflictos y en el logro de la paz para compartir conocimiento y experiencia, el taller facilitará el desarrollo de un manual de manejo de conflictos fácil de usar y que tiene en cuenta el contexto local. El manual ayudará a fortalecer los esfuerzos de los mediadores en conflictos para desarrollar las capacidades locales y mediar en tales conflictos así como lograr la paz a nivel local, mediante la adopción de una estrategia integral y sistemática.

Para mayor información por favor contactar a Wonesai Sithole en la OIM Port Moresby, Tel: +675 3213655, Email: wsithole@iom.int