Bangkok – Desde 2019, Unicord, empresa procesadora de atún, se ha comprometido respecto de proteger de las prácticas de reclutamiento antiético y la explotación laboral a los trabajadores migrantes en sus cadenas de suministro en Tailandia. Unicord es una importante filial del Grupo Sea Value, que procesa y comercializa frutos de mar a nivel mundial, y se uno a las empresas que ya están trabajando junto a la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para fortalecer el reclutamiento ético y el trabajo digno en sus operaciones.  

Por medio de esta asociación, la OIM brindó su apoyo respecto a cómo cumplir con las leyes nacionales y los patrones internacionales sobre trabajo justo al tiempo que ayudó a la compañía a implementar mejores sistemas de gestión para asegurar que los trabajadores sean reclutados de modo ético. 

“La asociación con la OIM tiene un valor social y económico inmenso. Permite mejorar la seguridad y la justicia de nuestro entorno laboral por medio de nuestras operaciones. Podemos monitorear nuestra cadena de suministro y asegurar que no se violará ningún patrón nacional o internacional. Esto nos permite obtener productos de una mayor calidad y proteger a los trabajadores migrantes al mismo tiempo”, dijo Amornphan Aramwatananont, Vicepresidente de SeaValue. 

Más de la mitad de los trabajadores de la industria de frutos de mar de Tailandia son migrantes. Si bien los trabajadores migrantes son contribuyentes claves para la productividad del sector, también corren el riesgo de sufrir abuso y explotación. Para abordar los riesgos que corren los trabajadores migrantes, la OIM y Unicord han acordado promover condiciones laborales seguras y justas para quienes son empleados en la industria pesquera.  

Por medio de una serie de seminarios web y demás apoyo, Unicord ha aumentado su capacidad de monitorear de manera independiente el reclutamiento y las prácticas de empleo dentro del marco de sus operaciones y de sus cadenas de suministro, para beneficio de los trabajadores migrantes, y también de sus negocios y reputación corporativa.  

En julio y agosto de 2019, los colaboradores de Unicord participaron en una capacitación de la OIM sobre la Promoción del Reclutamiento Ético y de las Prácticas Laborales Justas, junto a casi otras 100 empresas tailandesas. Unicord también ha participado en el Foro Nacional sobre direcciones en la implementación de soluciones para abordar el trabajo forzoso, el cual fue organizado por la OIM y congregó a 246 representantes de órganos gubernamentales tailandeses, organizaciones de la sociedad civil, actores del sector privado y organizaciones internacionales. Durante el foro los participantes desarrollaron una comprensión común acerca de la implementación de las nuevas leyes tailandesas destinadas a luchar contra el trabajo forzoso y la trata de personas.  

Esta participación forma parte de la iniciativa vinculada a la Responsabilidad Corporativa para la Eliminación de la Esclavitud y la Trata (CREST), que es una asociación regional que aspira a concretar el potencial de los negocios y a la vez defender los derechos humanos y laborales de los trabajadores migrantes en sus operaciones y cadenas de suministro.  

Por medio de sus asociaciones directas con empresas privadas, la OIM brinda soluciones estratégicas y prácticas formuladas especialmente de acuerdo con las necesidades de sus asociados y apoya el cambio sostenible a largo plazo para defender mejor los derechos laborales y humanos de los trabajadores migrantes por medio de canales de reclutamiento ético, términos y condiciones de empleo transparentes, y cadenas de suministro sostenibles e inclusivas.  

Para más información por favor contactar a la OIM en crestthailand@iom.int.