Panamá – Cincuenta funcionarios de los países miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM) participaron esta semana de un taller sobre protección de trabajadores migrantes. Los participantes supervisan la protección de sus compatriotas en el exterior como así también las cuestiones de movilidad laboral en su calidad de funcionarios que se desempeñan en consulados y en ministerios de asuntos exteriores o trabajo en sus respectivos países.

La OIM, el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organizaron esta capacitación regional con el patrocinio de la CRM, para fortalecer las cualificaciones y habilidades de los funcionarios consulares en la materia. Busca asimismo promover la coordinación entre entidades consulares y ministerios de trabajo de cada país en la región para la defensa, promoción, y protección de los derechos de los trabajadores migrantes.

"La OIM recibe con beneplácito la participación en este tipo de evento de la CRM, el mecanismo de discusión sobre migración por excelencia en la región, y aprecia que el Gobierno de Panamá, que ejerce la Presidencia Pro Témpore, le dé importancia a estas cuestiones,” dijo Marcelo Pisani, Director Regional de la OIM para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe.

Agregó que “es esencial un enfoque de la migración desde una perspectiva integral, dado que la protección de los derechos no puede separarse de otros esfuerzos en relación a la gobernanza, la promoción del desarrollo sostenible, el crecimiento económico, el trabajo decente y la reducción de inequidades.”

De acuerdo con datos de la OIT, de los 244 millones de migrantes internacionales en 2015, 150 millones eran trabajadores migrantes. Aunque los trabajadores migrantes contribuyen al crecimiento y desarrollo de los países de origen y de destino, diferentes estudios indican que los trabajadores migrantes en América Latina, en especial cuando se trata de mujeres y de personas en situaciones migratorias irregulares, enfrentan numerosas violaciones a sus derechos laborales en relación al pago del salario mínimo, la cantidad máxima de horas diarias de trabajo, el acceso a los beneficios de la seguridad social, vacaciones pagas, y otros beneficios laborales.

"Las condiciones laborales son particularmente malas para aquellos migrantes que trabajan en la economía informal, especialmente si se encuentran en una situación irregular” dijo Francesco Carella, especialista en migración laboral de la OIT. “Los trabajadores migrantes raras veces informan tales hechos. Por una razón: se considera que no tienen derechos laborales. Y, en segundo lugar, temen ser deportados.”

“Estos intercambios regionales reafirman la voluntad de nuestros gobiernos de implementar acciones conjuntas con el objetivo de aumentar la gobernanza efectiva y justa de la migración laboral como un elemento esencial para maximizar sus beneficios y minimizar sus riesgos y sus costos sociales” agregó Nadia De Montenegro, Directora Adjunta de Asuntos Legales y Tratados, del Ministerio de Asuntos Exteriores de Panamá. “Mientras que las diversas políticas se formulan de acuerdo con las diferentes realidades de cada país, la cooperación entre las agencias gubernamentales relevantes a todo nivel, es crucial.”

Esta reunión fue organizada en el marco de la CRM (también conocida como el Proceso de Puebla), un mecanismo multilateral destinado a coordinar las políticas y las acciones relacionadas con la migración en los 11 Estados miembros de Centro y Norteamérica. El evento fue financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM), del Departamento de Estado de EE.UU. por medio del Programa Mesoamérica de la OIM, y con la financiación conjunta de la OIT.

Para mayor información por favor contactar a Alexandra Bonnie en la OIM Costa Rica, Tel: +506 2212-5300, Email: abonnie@iom.int o a Francesco Carella en la OIT San José, Email: carella@ilo.org