La OIM ha organizado la primera capacitación sobre
gestión de la migración laboral dirigida a los
funcionarios nepalíes del Ministerio de Trabajo.

Con una duración de tres días, esta
formación que seguirán 52 funcionarios ha sido
diseñada para construir la capacidad de gestión de la
migración así como para proporcionar una
visión de conjunto sobre las mejores prácticas
internacionales que deben seguirse para optimizar los beneficios de
la migración labora y proteger a los trabajadores migrantes
nepalíes.

La migración laboral es un pilar para Nepal, país
de origen de un gran número de trabajadores migrantes y
donde las remesas representan aproximadamente el 18% del PIB.

Cerca de 1,2 millones de nepalíes documentados y unos 1,3
millones de indocumentados viven y trabajan en el extranjero,
principalmente en Malasia y en los estados del Golfo.

Entre los formadores del taller se encuentran expertos de la
OIM; de los Ministerios de Trabajo, Inmigración y Asuntos
Exteriores; la Asociación Nepalí de Reclutadores
(NAFEA); la Agencia Suiza para el Desarrollo y la
Cooperación y UNIFEM.

Nepal es miembro del Proceso Colombo, proceso de consulta
regional apoyado por la OIM y que reúne a países de
origen y de destino de migrantes laborales para discutir asuntos de
interés común.

Igualmente, ha emprendido recientemente una serie de importantes
iniciativas de gestión de flujos migratorios, incluyendo la
creación de un Consejo de Fomento del Empleo en el
Extranjero y de un ministerio especializado en el empleo en el
extranjero.  La Ley de Empleo en el Extranjero fue promulgada
en 2007.

Para más información, póngase en contacto
con:

Pravina Gurung

OIM Nepal

Tel. +977.1.44 26 250

E-mail: "mailto:pgurung@iom.int">pgurung@iom.int