L'OIM organise au Népal, la première session de
formation des fonctionnaires du Ministère du Travail
à la gestion de la migration de main-d'œuvre.

La formation de trois jours pour 52 fonctionnaires a
été conçue pour renforcer la capacité
de gestion des migrations du Ministère et apporter une vue
d'ensemble des meilleures pratiques afin d'optimiser les avantages
de la migration de main-d'œuvre et de protéger les
travailleurs migrants népalais.

La migration de main-d'œuvre est d'une importance capitale
pour le Népal qui est un pays d'origine majeur pour les
travailleurs migrants et où les rapatriements de fonds
représentent 18% du PIB.

Quelque 1,2 million de Népalais en situation
régulière et environ 1,3 million de Népalais
en situation irrégulière vivent et travaillent
à l'étranger, principalement en Malaisie et dans les
pays du Golfe.

Les formateurs de l'atelier comptent parmi eux des experts de
l'OIM, des Ministères du Travail, de l'Immigration et des
Affaires Etrangères, de l'Association népalaise des
recruteurs népalais  (NAFEA), de la Coopération
suisse pour le développement et UNIFEM.

Le Népal est membre du processus de Colombo, un processus
consultatif régional soutenu par l'OIM qui réunit les
pays d'origine et de destination des travailleurs migrants afin de
débattre sur des questions d'intérêt
commun.

Ce processus a récemment pris un certain nombre
d'initiatives importantes pour gérer les flux migratoires,
dont notamment la création d'un Conseil pour la promotion de
l'emploi à l'étranger et un Service
spécialisé dans l'emploi à l'étranger.
Une Loi sur l'emploi à l'étranger a été
décrétée en 2007.

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Pravina Gurung

OIM Népal

Tél. + 977 1 44 26 250

E-mail : "mailto:pgurung@iom.int">pgurung@iom.int