El desempleo es un enorme problema en Somalilandia. De acuerdo con un informe de la Organización Nacional de la Juventud de Somalilandia, se estima que el 75% de los jóvenes menores de 30 años se enfrenta a un desempleo crónico. Un reciente estudio elaborado por el Ministerio del Trabajo, reveló que el 80% de las vacantes en Somalilandia no se publican, debido principalmente al nepotismo de clanes.

Los jóvenes, licenciados universitarios desencantados, decepcionados y desocupados están dispuestos a pagar enormes remuneraciones para ser objeto de tráfico, a fin de encontrar empleos en Europa. El itinerario utilizado comúnmente —de Etiopía al Sudán, y luego hasta Libia a través del Mar Mediterráneo— está plagado de peligros. Muchos perecen en el desierto del Sahara o fallecen al volcarse las embarcaciones que los transportan. Las mujeres además son objeto de violencia sexual.

Entonces ¿por qué la gente sigue saliendo del país? “Porque vale la pena. Muchos estudiantes consideran que no tienen ninguna otra alternativa, porque no ven un futuro en Somalilandia. Han realizado estudios, han trabajado duramente y todo ello ¿para qué?” dice Omar Suriel, Director del nuevo Centro de Empleo de Somalilandia.

Por primera vez, el Ministerio del Trabajo de Somalilandia está emprendiendo una serie de actividades para luchar contra el éxodo masivo. Apoyado por el Programa de Iniciativas de Transición para la Estabilización, el Ministerio ofrece subsidios de 10.000 dólares EE.UU. a grupos de estudiantes que formulen propuestas empresariales innovadoras. Durante los últimos 2 meses, 110 grupos —procedentes de Berbera, Burao, Borama, Hargeisa, Sool y Sanaag— presentaron propuestas empresariales para poder ser capacitados por empresarios profesionales y así obtener un subsidio que les permita crear una nueva empresa o negocio.

Este programa también ha contratado a un especialista en educación para mejorar la calidad de la enseñanza en Somalilandia. El doctor Khadar, con más de 14 años de experiencia en la educación trabaja en el Ministerio de Educación y ha establecido las políticas de capacitación de los maestros y creado los “Comités del Sector de Educación”, a efectos de mejorar la coordinación entre las organizaciones que trabajan en este ámbito.

Gracias al apoyo de los Programas de Iniciativas de Transición para la Estabilización, el Ministerio del Trabajo también inauguró este mes el primer centro de empleo en Somalilandia. Acuden al centro 45 personas por día. Su Director señala: “No sólo estamos ayudando a los jóvenes a elaborar su curriculum vitae y a entrevistarse con posibles empleadores, sino que además estamos trabajando con la comunidad empresarial para dar a conocer los puestos de trabajo disponibles. El nepotismo ocasiona conflictos, por ello estamos tratando de erradicar los empleos basados en clanes.”