Les Philippines sont l’un des principaux pays d’origine des travailleurs migrants internationaux, et la migration constitue un important moteur de développement pour le pays. La Commission des Philippins expatriés estime que plus de 10 millions de Philippins vivent à l’étranger (migrants permanents, temporaires et irréguliers confondus). Bien que l’émigration de main-d’œuvre à l’étranger soit extrêmement bénéfique pour la société, les travailleurs expatriés sont exposés à différents risques, y compris la traite des personnes, l’esclavage moderne, l’exploitation et les atteintes sexuelles ainsi que d’autres violations de leurs droits. En décembre 2021, une nouvelle loi a été adoptée (loi no 11641 de la République) afin de regrouper les principales fonctions de sept organismes nationaux intervenant dans le domaine de la migration au sein d’un nouveau Ministère des travailleurs migrants, qui a été chargé de « protéger les droits des travailleurs expatriés et [de] promouvoir leur bien-être, quels que soient leur statut et les modalités de leur entrée dans leur pays de destination » (art. 5). Toutefois, en juin 2023, malgré la ferme détermination du Gouvernement, le Ministère des travailleurs migrants devait encore recruter plus de 1 000 nouveaux fonctionnaires pour devenir pleinement opérationnel et pouvoir s’acquitter de son mandat ; il devait également renforcer les capacités du personnel déjà en poste. Le projet vise à renforcer la gouvernance des migrations aux Philippines selon une approche associant l’ensemble des pouvoirs publics et de la société et dans le respect des normes internationales, en soutenant le Ministère des travailleurs migrants. À cette fin, une assistance technique et des orientations seront fournies à ce Ministère en vue de renforcer ses capacités institutionnelles sur les points suivants : 1) la gestion des données et informations migratoires, en vue de promouvoir la prise de décisions fondées sur des éléments factuels, ce qui passera par des activités visant à soutenir l’opérationnalisation du cadre de suivi et d’évaluation des plans d’action nationaux et la conception d’une structure permettant d’éclairer la mise au point d’un système centralisé de gestion des informations, et 2) la mobilisation des parties prenantes afin de garantir la cohérence verticale et horizontale des programmes, en particulier les programmes et services gouvernementaux de réintégration et les programmes d’orientation sur la migration.