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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
Partenariats
- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Pour l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et ses partenaires, l’innovation est un moteur essentiel de l’impact et des systèmes de transformation. Elle est d’autant plus cruciale compte tenu du paysage migratoire complexe et du nombre sans précédent de personnes touchées par des crises humanitaires. En tant qu’organisation chargée des migrations des Nations Unies, l’OIM investit dans de nouvelles manières de penser afin d’élargir les solutions et de permettre des approches synergiques. Il s’agit notamment d’investir dans le développement des capacités à aller au-delà de solutions ponctuelles pour explorer des possibilités de changement transformateur et de piloter de nouvelles approches qui peuvent favoriser l’efficacité, l’efficience et la mise à l’échelle des résultats.
Le portefeuille d’innovation de l’OIM est géré et coordonné par l’Unité de l’innovation et de la gestion des connaissances (IKM) au sein du Département des politiques et de la recherche au siège de l’Organisation à Genève. L’Unité IKM est le point focal institutionnel sur la gestion des connaissances et l’innovation en lien avec les politiques et les programmes sur la migration. L’Unité tire parti d’approches et de pratiques innovantes afin de permettre une transformation systémique, de répondre aux défis migratoires urgents et de renforcer les partenariats avec les gouvernements, le système des Nations Unies, le secteur privé, le milieu universitaire et les réseaux d’innovation.
L’Unité coordonne les Prix de l’innovation de l’OIM, gère la plateforme interne de partage des connaissances (Peer Exchange and Learning on Migration ou POEM) et les activités d’échange des connaissances telles que des Sessions d’apprentissage de Konnect, un podcast de Discussion sur la migration, et coordonne tout un éventail d’initiatives mondiales et régionales afin de tirer parti des connaissances et de l’innovation en tant que moteurs du développement durable.
PRINCIPES D’INNOVATION DE L’OIM
Intégrer l’innovation dans une approche systémique permet à l’Organisation et à ses partenaires de tirer parti du potentiel de l’innovation, pas seulement comme une solution rapide mais comme un moteur primordial de l’impact à long terme.
- Centrés sur les migrants, sensibles à la diversité et inclusifs
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Les initiatives en matière d'innovation de l'OIM ont à cœur le bien-être des bénéficiaires, et veillent donc à les impliquer tout au long du cycle de vie du projet, tout en garantissant la transparence et la prise en compte de leurs besoins dans les processus de décision. Le suivi et l'évaluation continus sont essentiels pour identifier et atténuer les problèmes potentiels. Les valeurs de confiance, de durabilité et d'intégrité éthique sont intégrées aux efforts de l'OIM pour relever les défis migratoires et soutenir les populations vulnérables. La prise en compte du genre et l'inclusion de la diversité sont au cœur de l'approche de l'OIM en matière d'innovation, et l’Organisation continue à chercher des moyens de mettre en évidence et de réaliser le potentiel des migrants en tant que force motrice de l'innovation. Le principe « Ne pas nuire » (« do no harm »), intégré à part entière dans les projets d'innovation, incarne un engagement éthique qui nécessite une évaluation approfondie des risques, des approches centrées sur les bénéficiaires et le respect des droits de l'homme et de l'environnement, ainsi que la pleine prise en considération des populations touchées.
- Connectés
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Pour faire face aux défis complexes auxquels sont confrontés les migrants et les communautés dans le monde, l'OIM favorise les relations internes au sein de son personnel, mais encourage également les partenariats externes afin de stimuler l'innovation et de créer de la valeur pour ses parties prenantes. La collaboration avec des entités telles que le système des Nations Unies, les entreprises du secteur privé et les instituts de recherche permet à l'OIM de tirer parti des processus externes, des technologies, des innovations et de l'expertise des autres, tout en exploitant ses propres forces et atouts. En intégrant l'innovation dans tous les aspects de son travail, l'OIM veille à ce qu’elle soit prise en compte par l'ensemble du personnel, notamment dans la conception des programmes, les interventions stratégiques et les processus de gestion interne, car elle offre des possibilités de créer de la valeur ajoutée aux activités de l'Organisation et de répondre aux besoins en constante évolution des bénéficiaires et des partenaires.
- Transformateurs
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L'OIM s'engage à provoquer des changements transformateurs et ayant un impact sur le long terme, en employant une approche systémique de l'innovation. Cela implique une compréhension profonde des systèmes et des dynamiques sous-jacents aux problèmes que l'OIM cherche à résoudre, afin de trouver des solutions qui s'attaquent aux causes
profondes plutôt qu'aux symptômes superficiels. L'objectif est de concevoir des mesures innovantes qui s'attaquent aux problèmes systémiques en créant des écosystèmes programmatiques interconnectés, où les produits et services individuels sont reliés pour former des systèmes robustes et évolutifs. Pour faire exister cette vision de l'innovation, il faut une culture organisationnelle qui accepte les nouvelles idées ainsi que les processus, les ressources et les systèmes permettant de les concrétiser. L'innovation est prise en compte par l'ensemble du personnel de l'OIM, notamment dans la conception des programmes, les interventions stratégiques et les processus de gestion interne.
- Projection vers l’avenir
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Les interventions novatrices de l'OIM portent sur des mesures proactives, et notamment sur des questions liées aux priorités existantes qui s'appuient sur sa présence mondiale sur le terrain et son expertise en matière de gouvernance des migrations. L'OIM anticipe l’avenir, et notamment les besoins et les défis auxquels les migrants seront confrontés dans le monde de demain en élaborant des politiques et des programmes résilients. L'OIM s’appuie sur des changements systémiques impactants et des partenariats durables et engagés, dans une dynamique tournée vers l'avenir, cherchant à faire progresser tout l'écosystème de l'OIM consacré à l’innovation. En s’intéressant toujours aux nouvelles méthodes, technologies et approches, l'OIM s'efforce d'adopter dès aujourd'hui des solutions adaptées aux défis futurs.
Innovation : ONU 2.0 et les cinq axes de changement
L’OIM se joint à la communauté mondiale pour faire avancer la vision « ONU 2.0 » qui résume la vision du Secrétaire Général d'une Organisation moderne, dynamisée par une culture tournée vers l'avenir et équipée des compétences de pointe pour le vingt-et-unième siècle.
L’OIM et le système des Nations Unies dans son ensemble s’efforcent de concrétiser une vision transformatrice où convergent innovation, données, numérique, prospective, sciences comportementales et culture - une combinaison dynamique appelée les « cinq axes de changement ». Ces cinq axes représentent un engagement conjoint à tracer un chemin tourné vers l’avenir, réactif et résilient.
INNOVATION À L’OIM
Depuis des décennies, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) soutient des solutions innovantes, en tirant parti des technologies de pointe, des données, des partenariats, des politiques et des programmes afin de renforcer la sécurité et le bien-être des migrants à travers le monde. Grâce à ses partenariats et ses programmes avant-gardistes, l’OIM est à l’origine d’approches novatrices pour répondre aux défis complexes de la migration, enrichissant la vie des migrants et des communautés.
INITIATIVES DE L’UNITÉ IKM
L’Unité IKM est au premier plan de la promotion d’une culture d’innovation au sein de l’Organisation. Grâce à ses initiatives, l’Unité s’assure que l’innovation devienne un atout central dans la mission de l’OIM visant à renforcer l’impact et la mise à l’échelle des résultats. L’Unité soutient également le développement des capacités du personnel de l’OIM et de ses partenaires en matière d’innovation en collaboration avec divers acteurs tels que les gouvernements, le secteur privé, le milieu universitaire et les organisations de la société civile afin de cocréer des solutions durables.
HISTOIRES D’INNOVATION
Lauréats des Prix de l’innovation 2023 @ OIM
Les prix 2023 ont été décernés lors de la réunion des Chefs de mission mondiaux de l’OIM à Istanbul le 25 octobre 2023. Les lauréats des Prix 2023 étaient répartis en six catégories, présentant des solutions pionnières pour l’Organisation, ses bénéficiaires et ses partenaires.