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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Égypte : Initiative visant à offrir aux jeunes des alternatives à la migration irrégulière
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Date de début
2019
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Date de fin
2021
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Développement communautaire
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Budget Amount (USD)
100000.00
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Couverture
National
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Année
2019
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IDF Region
Afrique
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Prima ID
EG10P0501
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Projet ID
CD.0030
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Égypte
Le nombre de jeunes égyptiens cherchant à émigrer à l’étranger de manière irrégulière continue d’augmenter. Il est nécessaire de mettre en place des mécanismes viables qui leur offrent des services accessibles permettant d’améliorer leur employabilité. Il est apparu que l’insuffisance des compétences et des connaissances est un facteur clé qui empêche les jeunes de trouver un emploi durable. C’est pourquoi une réforme de la formation professionnelle et des services de l’emploi et l’amélioration de leur qualité et de leur accessibilité demeurent une priorité pour le Gouvernement de l’Égypte.
À cet effet, il est prévu que le projet s’articule autour de deux composantes. La composante principale vise à renforcer les capacités institutionnelles permettant au Gouvernement de fournir des services accessibles et de qualité qui promeuvent l’employabilité des jeunes. Pour ce faire, le Ministère de la main-d’œuvre expérimentera un modèle de centre d’excellence fondé sur les normes internationales à Beheira, un gouvernorat où l’émigration irrégulière d’Égyptiens est élevée. Un programme de formation sera élaboré afin que les jeunes acquièrent les compétences clés requises par le marché du travail. Des fonctionnaires du Ministère participeront à un programme de certification de formateurs pour leur permettre de dispenser la formation aux jeunes. Une formation des jeunes sera assurée à titre expérimental et des enseignements en seront dégagés. La seconde composante consiste à rédiger une feuille de route et/ou une politique stratégique sur la base des enseignements tirés de la mise en œuvre du programme de formation professionnelle à Beheira. L’OIM recrutera un spécialiste de la formulation de stratégies qui sera chargé de récapituler les enseignements tirés et d’élaborer, à l’usage du Ministère de la main-d’œuvre, une feuille de route et une note d’orientation pour que le projet puisse être mis en œuvre à l’échelle nationale. Un atelier national sera organisé, au cours duquel les documents seront communiqués aux parties prenantes et aux principaux praticiens en matière de politiques du pays.