La Côte d’Ivoire est de longue date un pays de destination pour les migrants en Afrique de l’Ouest. Or, ces dernières années, le pays a connu une augmentation de l’émigration de ressortissants ivoiriens empruntant des routes de migration régulières et irrégulières vers l’Europe, l’Afrique du Nord, et dans une moindre mesure, les pays du Golfe. Bien que le Gouvernement de la Côte d’Ivoire ait accompli, ces dernières années, des progrès mesurables dans le domaine de la gestion des migrations, des résultats plus vastes pourraient être obtenus en la matière en adoptant une approche globale tenant compte des divers aspects des mouvements qui s’effectuent le long du couloir de migration entre les deux pays. Compte tenu de ce qui précède, le projet vise à renforcer la capacité du Gouvernement de la Côte d’Ivoire à bien gérer la migration de main-d’œuvre le long du couloir entre la Côte d’Ivoire et la Tunisie grâce à l’approbation d’un plan d’action conjoint sur la gestion de la migration de main‑d’œuvre. Cet objectif sera atteint comme suit : · Élaboration d’une évaluation complète du marché du travail pour la Tunisie et la Côte d’Ivoire en tenant compte de la problématique femmes-hommes ; · Renforcement de la coopération bilatérale entre les autorités ivoiriennes et tunisiennes en matière de mobilité de la main-d’œuvre et de développement humain ; · Amélioration des connaissances des acteurs publics et privés en matière d’orientation avant le départ dans les deux pays ; · Resserrement de la coopération entre acteurs pertinents de la Côte d’Ivoire et de la Tunisie dans le domaine de l’enseignement supérieur.