Ce projet vise à renforcer les capacités du Ministère du travail et des transports au Népal, afin d’améliorer la gestion de la migration de main-d’œuvre. Il propose quatre éléments spécifiques devant permettre la réalisation de l’objectif général : l’évaluation des besoins ; le renforcement des capacités des fonctionnaires gouvernementaux compétents par le biais de la formation, de visites et d’appuis en termes d’équipement ; le renforcement de la compréhension de la dynamique migratoire par la recherche ; et la formulation d’un plan d’action visant à faciliter la gestion des migrations. Les activités suivantes sont prévues :
•Evaluation et identification des besoins en termes d’initiatives de renforcement des capacités du Ministère du travail et des transports dans le domaine de la gestion de la migration de main-d’œuvre, sur la base d’une large consultation et d’un rapport de situation actualisé.
•Formation de fonctionnaires gouvernementaux aux différents programmes de formation axés sur la gestion de la migration de main-d’œuvre.
•Obtention par les fonctionnaires gouvernementaux d’une expérience de première main en matière de gestion de la migration de main-d’œuvre, et opportunité donnée à ces mêmes fonctionnaires de tirer les enseignements des bonnes pratiques appliquées au Bangladesh.
•Création d’un groupe de formateurs appelés à servir de centre de ressources pour la poursuite de la formation et d’initiatives axées sur le renforcement des capacités.
•Acquisition de capacités nouvelles par les fonctionnaires du Ministère du travail et des transports grâce à un soutien au niveau des équipements.
•Engagement de recherches axées sur une meilleure compréhension de la migration de main-d’œuvre au Népal.
•Mise au point d’un plan d’action en matière de migration de main-d’œuvre à l’issue d’un processus consultatif visant à coordonner la gestion de cette forme de migration au Népal.