Dans le cadre de consultations menées avec le Mécanisme national de coordination des questions de migration et des réunions du groupe de travail technique, l’OIM collaborera étroitement avec les parties prenantes compétentes afin d’élaborer la politique de migration de main-d’œuvre et le projet de loi sur le travail de manière à rationaliser l’approche suivie par le Gouvernement en matière de migration de main-d’œuvre. La politique et le projet de loi seront conformes aux instruments internationaux, y compris la Convention internationale des Nations Unies sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille de 1990, le Cadre multilatéral de l’OIT pour les migrations de main-d’œuvre de 2006, la Convention sur les travailleuses et travailleurs domestiques de 2011 (Convention de l’OIT no 189).
Pour être conformes aux politiques institutionnelles de l’OIM relatives à la prise en compte systématique des sexospécificités, la politique et le projet de loi tiendront compte des aspects sexospécifiques de manière à répondre aux besoins des travailleurs migrants, hommes et femmes. Des outils pertinents seront utilisés tout au long du cycle du projet, et une formation aux fins de renforcement des capacités et d’autres activités de projet promouvront la participation équitable des femmes et des hommes. La réunion de planification du lancement comprendra des informations sur la prise en compte des sexospécificités et la prévention de l’exploitation et des atteintes sexuelles.
Les partenaires clés seront notamment les ministères du travail, de l’immigration et des affaires étrangères, l’Autorité nationale de l’emploi, l’Autorité nationale de la formation industrielle (NITA), la Fédération des employeurs kényans, l’Association des agences de recrutement de migrants qualifiés du Kenya et des organisations de la société civile. Ceux-ci compteront parmi les parties prenantes clés participant aux activités stratégiques.