L'OIM soutient les efforts entrepris par le Ministère pour
la Promotion de l'Emploi à l'étranger et pour l'Aide
Sociale (MFEPW en anglais) pour améliorer les cours de
formation des travailleurs domestiques et sociaux, afin de
revaloriser les compétences des travailleurs migrants et
augmenter leur perspectives de rémunération à
l'étranger.

La majorité des travailleurs migrants sri lankais sont
des femmes, dont la plupart travaillent en tant que domestiques,
essentiellement dans le Golfe arabe. Les fonds qu'ils rapatrient
chez eux ont atteint environ 2.9 milliards de dollars en 2008 et
sont primordiaux pour l'économie du Sri Lanka.

« Les emplois domestiques et le travail social sont deux
des dix professions les plus florissantes à travers le monde
et il existe une demande croissante pour ce type de
compétences dans les pays riches. Le gouvernement reconnait
qu'une formation globale avant le départ permettra
d'accroitre la demande en travailleurs sri lankais»,
déclare Mohammed Abdi Ker, chef de mission de l'OIM au Sri
Lanka.

La formation, que l'OIM a aidé à développer
avec le MFEPW suite à un long processus consultatif avec le
gouvernement et le secteur privé, comprend le
développement de profils d'emplois, les conditions
d'accès aux cours, les normes concernant la formation
professionnelle, le programme et l'instruction des formateurs.

« La formation améliorée permettra non
seulement d'envoyer des migrants mieux préparés, mais
leurs connaissances nouvellement acquises permettront
également d'améliorer leur connaissance de leurs
droits et à les protéger des mauvais traitements
», déclare Shantha Kulasekera, direction du
département de gestion des migrations au Sri Lanka.

Le MFEPW prévoit de rationaliser la formation des
travailleurs migrants avant leur départ en demandant
à tous les fournisseurs de services d'adopter les nouvelles
normes et le nouveau programme. Il prévoit également
d'introduire un système d'évaluation et d'examen
crédible afin d'assurer que tout migrant qui quitte le Sri
Lanka pour travailler dans ces deux secteurs ait réussi la
formation correspondante et ait reçu un certificat.

« La contribution et les efforts de l'OIM au Sri Lanka
pour améliorer les compétences professionnelles des
migrants sont arrivés au moment opportun et
représentent une avancée importante pour
l'évolution générale de nos travailleurs
migrants », déclare le Docteur Keheliya Rambukwella,
Ministre pour la Promotion de l'Emploi à l'étranger
et pour l'Aide Sociale.

Outre ces deux formations, l'OIM a aussi aidé au
développement de 25 profils de travailleurs sri lankais pour
occuper des postes en forte demande à l'étranger. Les
profils sont des outils utiles pour promouvoir les travailleurs sri
lankais à l'étranger et mettre en valeur les
connaissances, les compétences et les aptitudes
nécessaires dans des postes des secteurs de
l'hôtellerie, de la construction et du gardiennage.

En plus d'améliorer la formation avant le départ,
l'OIM aide également le gouvernement à évaluer
les défis de la migration de main-d'œuvre et les
opportunités présentes au Sri Lanka, et conduit des
études concernant les opportunités sur le
marché de l'emploi pour les Sri Lankais qualifiés et
semi-qualifiés à l'étranger.

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Shantha Kulasekara

Tél. + 94 1 532 5300, ext.356

portable : +94 777 727 796

E-mail : "mailto:skulasekara@iom.int">skulasekara@iom.int

ou

Stacey Winston

Tél +94 1 532 5300, ext. 340

portable : +94 7723662

E-mail "mailto:swinston@iom.int">swinston@iom.int

ou

Passana Gunasekera

Tél. +94 1 532 5300, ext. 341

E-mail : "mailto:pgunasekera@iom.int">pgunasekera@iom.int