India - L’OIM participe à une conférence sur la migration de main-d’œuvre organisée par les autorités de l’Etat de Telangana par l’intermédiaire de la Telangana Overseas Manpower Company Ltd (TOMCOM) en Inde.

L’OIM fournit une expertise technique à la conférence, qui est principalement centrée sur l’identification de moyens de coopération renforcée entre les parties prenantes et sur la création de voies de migration de main-d’œuvre régulière depuis l’Etat de Telangana.

La conférence de deux jours, qui a débuté ce matin, 16 août, à Hyderabad, est suivie par 150 participants, notamment des Ministres d’Etat de Telangana, des hauts responsables et décideurs, des institutions des Nations Unies, des employeurs, ainsi que des chercheurs et des experts de la main-d’œuvre et de la migration des Etats du Golfe, des Philippines, du Népal et du Bangladesh.

La conférence vise à promouvoir la participation de tous les acteurs aux échanges constructifs sur tout un éventail de questions relatives à la coopération renforcée entre le gouvernement de Telangana et les acteurs dans le domaine de la simplification du processus de migration de main-d’œuvre régulière.

Les participants débattront également d’une stratégie durable pour une migration sûre et effectuée dans le bon ordre, conformément à l’objectif 10.7 des Objectifs de développement durable (ODD) dans le cadre du Programme de développement durable 2030.

Ovais Sarmad, chef du personnel de l’OIM, a déclaré lors de la conférence que les travailleurs migrants contribuaient au développement socioéconomique des pays de destination et d’origine, mais seulement lorsque leur bien-être était pris en compte et leur protection sociale rendue prioritaire.

« Le non-respect des droits des migrants a un impact négatif sur les travailleurs et leur famille, et sur les marchés du travail des pays de destination. Au bout du compte, ça n’a pas de sens pour les affaires. L’un des principaux coûts de la migration est le recrutement non éthique de migrants par les agences de recrutement – notamment l’extorsion de frais conséquents – dont à la fois les migrants et les entreprises se retrouvent victimes », a t-il déclaré.

« C’est pourquoi l’OIM et l’Organisation internationale des employeurs développent le Système international d’intégrité du recrutement (IRIS en anglais), un système de certification multipartite volontaire qui permettra aux employeurs et aux marques de prendre des décisions en meilleure connaissance de cause sur le recours à des services de recrutement », a t-il ajouté.

M. Sarmad a félicité l’Inde pour son Fonds d’aide sociale communautaire, qui fournit une aide d’urgence aux travailleurs indiens en difficulté à l’étranger, ainsi que des conseils juridiques et d’autres services.

« L’Inde est pionnière dans les programmes d’assurance obligatoire qui fournissent une aide médicale d’urgence et son réseau de partenaires joue un rôle essentiel non seulement dans la fourniture d’aide aux travailleurs migrants mais également dans la création d’une politique de migration. Je suis fier de dire que l’OIM œuvre en coopération étroite avec les autorités indiennes en vue d’établir des centres de ressources pour migrants à travers toute l’Inde », a t-il expliqué.

Dans son allocution, M. Sarmad a également rappelé que le tout premier Sommer des Nations Unies sur les réfugiés et les migrants se tiendra à New York le 19 septembre et que tout porte à croire que les dirigeants internationaux conviendront de l’élaboration d’un Pacte global sur la migration.

« L’OIM est activement engagée dans les délibérations du Sommet et je vous encourage tous à en suivre les conclusions. A cet égard, je vous renvoie également au Cadre de gouvernance migratoire récemment approuvé par l’OIM. Il s’agit d’un « outil de meilleure pratique » destiné aux Etats et aux gouvernements pour adapter leurs politiques régionales et nationales de gestion de la migration », a t-il fait remarquer.

La conférence est née de la nécessité du gouvernement de l’Etat de Telangana d’éliminer les agences de placement privées non autorisées et sans scrupules, d’identifier des offres d’emploi à l’étranger, d’aider les migrants potentiels en coordonnant la logistique, d’organiser des certifications de compétences professionnelles répondant aux normes internationales, et d’améliorer l’employabilité des ressortissants indiens recherchant un emploi à l’étranger.

L’Etat de Telangana contribue grandement à l’émigration indienne. Comptant environ 35,2 millions d’habitants, dont plus de 60% vivant en zones rurales, l’Etat voit chaque année un grand nombre de personnes migrer à l’étranger à la recherche de meilleures offres d’emploi. La plupart de ces migrants, qui sont principalement non qualifiés ou semi-qualifiés, sont employés dans le secteur informel, avec peu ou pas de sécurité de l’emploi à l’étranger.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Meera Sethi, OIM India, Tel: +91 95559 71297, Email: msethi@iom.int