Somalia - Dans le but de réduire la migration irrégulière des jeunes du Somaliland vers l’Europe, l’OIM vient de terminer une formation de 10 jours à 40 jeunes diplômés sans emploi de Gabiley et de Borama, en partenariat avec les autorités locales.

Jusqu’à la fin du mois de mai cette année, les missions de l’OIM en Grèce et en Italie ont compté près de 6 000 ressortissants somaliens arrivant en situation irrégulière par la mer. La plupart d’entre eux sont de jeunes hommes qui ne trouvaient pas d’emploi dans leurs communautés d’origine.

Suite à cette formation intensive et à une deuxième formation à la fin du mois, 60 jeunes diplômés seront placés dans un programme de stage de six mois conçu pour les aider à accroître leur compétitivité sur le marché du travail. Le programme de stage est également déployé dans les districts de Bosaso, de Garowe et de Galkayo, au Puntland, ciblant 60 autres jeunes diplômés.

« C’est un pas dans la bonne direction, mais les programmes futurs doivent passer à la vitesse supérieure pour répondre au besoin sur le terrain. La question des jeunes diplômés sans emploi est une catastrophe nationale qui nécessite un déploiement à grande échelle de ce programme de stage », a déclaré M. Mustafe-shine, gouverneur régional, à la fin de la formation.

D’après une étude 2014-2015 de l’OIM-Samuel Hall sur la jeunesse, l’emploi et la migration au Somaliland et au Puntland, qui sera bientôt publiée, les jeunes sans emploi sont plus susceptibles de prévoir de migrer que les jeunes qui ont un emploi. Le souhait de meilleures opportunités d’emploi est le plus gros moteur de la migration vers l’étranger.

Cette information est corroborée par le rapport 2012 du PNUD sur le développement humain qui fait état de deux tiers des jeunes qui sont sans emploi en Somalie, soit l’une des taux de chômage les plus élevés du monde.

En raison du financement limité, seulement 115 jeunes diplômés sans emploi dans différents districts du Somaliland ont pu participer au programme de stage de l’OIM depuis 2013. A ce jour, 67% des jeunes de ce groupe ont été embauchés par les institutions du gouvernement et par le secteur privé. L’étude 2014-2015 de l’OIM fait ressortir une inadéquation des compétences entre les jeunes et les employeurs.

Tandis que les jeunes diplômés se sentent compétents et habilités par leur diplôme, ils sont frustrés que leur éducation ne se traduise pas par les opportunités de travail escomptées. L’OIM travaille avec les autorités et les universités locales pour identifier les pénuries dans le secteur public et faire correspondre ces lacunes avec l’ensemble des compétences des jeunes diplômés sans emploi.

Les programmes de l’OIM sur les crises migratoires en Somalie sont financés par le gouvernement japonais.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Abdirahman Ahmed Mohamed, Unité des opérations dans les crises migratoires, OIM Somalie, Tel: +254 72 6410 202 Email: ABDIMOHAMED@iom.int