Un programme de migration de main-d'œuvre temporaire du
Guatemala vers le Canada géré par l'OIM aidera 10 000
personnes cette semaine.

Débutant en 2003 en tant que projet pilote de deux ans
avec 215 participants, son succès a conduit à une
augmentation de ce nombre chaque année. Depuis le
début de cette année, 2 000 migrants se sont
envolés vers le Canada avec des contrats de travail
temporaires. L'OIM au Guatemala espère atteindre le nombre
de 3 500 Guatémaltèques d'ici la fin de
l'année 2009. 

L'OIM fournit une aide technique au gouvernement
guatémaltèque, participe à la sélection
des collaborateurs, conseille ceux qui ont été
sélectionnés sur les documents de voyage et autres
formalités pour le Canada, et organise leurs vols.

Plus de 94% des migrants guatémaltèques
aidés par l'OIM  s'envolent vers la province de
Québec où l'OIM travaille en collaboration avec FERME
(Fondation des Entreprises en Recrutement de Main-d'œuvre
agricole Etrangère), une association d'employeurs qui
représentent des centaines de patrons et qui coordonne
l'embauche saisonnière des travailleurs migrants
temporaires.

Quelque 90% des participants travaillent dans le secteur
agricole, mais le programme s'est étendu à d'autres
domaines d'activité comme l'élevage de volaille, le
bâtiment, la production laitière, l'aménagement
paysager, et les services de blanchisserie.

Selon une étude de l'OIM menée en 2008 parmi les
migrants, 95% d'entre eux ont déclaré être
satisfaits de leurs conditions de vie et de travail, ainsi que de
leurs relations avec leurs employeurs. Presque tous les
responsables parlent espagnol, et dans certains cas, les migrants
ont commencé à apprendre le français.

Presque tous les migrants ont confié à l'OIM
qu'ils souhaitaient travailler plus que les 40 heures hebdomadaires
stipulées dans leur contrat. Les migrants sont
désireux d'augmenter leurs salaires dans le but de rapatrier
plus de fonds pour leurs familles restées au pays.

Stefan Mantsch, spécialiste de l'OIM de la migration de
main-d'œuvre et responsable du programme au Guatemala, affirme
que ce programme de migration de main-d'œuvre circulaire
temporaire est profitable à tous.

« Les migrants investissent leurs revenus dans l'achat de
terrain, la construction ou l'agrandissement de maisons, et
permettent à leurs enfants de bénéficier d'un
plus haut niveau d'éducation. Ils appliquent
également les compétences techniques acquises au
Canada lorsqu'ils rentrent chez eux, explique Stefan Mantsch.
« Les employeurs canadiens sont très satisfaits de la
connaissance et de la volonté de ces migrants à
vouloir acquérir de nouvelles compétences. Le taux
élevé de demandes que nous recevons chaque saison en
est la preuve », ajoute t-il.

L'accord stipule que tous les migrants doivent retourner dans
leur pays d'origine à la fin de leurs contrats qui
s'étendent de quatre à six mois, et doivent
être couverts conformément au Droit du travail
canadien.

Pour plus d'informations, veuillez contacter:

Stefan Mantsch

Tél. + 502 236 283 67

E-mail : "mailto:smantch@iom.int">smantch@iom.int