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Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
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Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
Qué hacemos
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Partenariados
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Trabaje con nosotros
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Participe
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- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Fortalecimiento institucional para los gobiernos de África Oriental en materia de gestión de la migración laboral y cuestiones sobre la Migración para el desarrollo en África conexas
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Fecha de inicio
2003
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Fecha de finalización
2024
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Tipo de proyecto
Finalizado
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Tipo de proyecto
Migración laboral
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Budget Amount (USD)
100000.00
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Cobertura geográfica
Regional
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Año
2003
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IDF Region
África
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Proyecto ID
L20-805
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Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Kenya Uganda República Unida de Tanzanía (la)
El objetivo de este proyecto es fortalecer la capacidad de los gobiernos de tres países de África Oriental, a saber, Kenya, Tanzania y Uganda, para facilitar protección a sus ciudadanos que trabajan en el extranjero y ampliar las oportunidades de migración laboral por canales legales para el beneficio y el desarrollo de sus países de origen. El proyecto también facilitó asistencia a los gobiernos con miras al fortalecimiento de sus capacidades institucionales para gestionar y lograr los objetivos de desarrollo a través de la transferencia de competencias, recursos financieros y de otra índole pertinentes de nacionales de países de África Oriental en la diáspora. A este respecto, el proyecto ha asistido a los gobiernos para desarrollar mecanismos de cooperación técnica eficaces sobre gestión de la migración laboral y utilización de competencias.