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Quiénes somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en 171 países.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
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Nuestro trabajo
Nuestro trabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve una migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave apoyando el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
Qué hacemos
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Partenariados
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- Dónde operamos
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Actúa
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Trabaje con nosotros
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Participe
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- Datos e investigación
- 2030 AGENDA
Apoyo en el Diseño de un Proceso de Regularización de Migrantes Laborales en Costa Rica
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Fecha de inicio
2017
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Fecha de finalización
2024
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Tipo de proyecto
Finalizado
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Tipo de proyecto
Cooperación técnica en gestión de la migración y creación de capac
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Budget Amount (USD)
150000.00
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Cobertura geográfica
National
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Año
2017
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IDF Region
América Latina y el Caribe
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Prima ID
CR10P0001
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Proyecto ID
TC.1044
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Estados Miembros Beneficiarios que Reúnen los Requisitos
Costa Rica
Costa Rica acoge a aproximadamente 265.000 trabajadores migrantes estacionales por año. Entre ellos, 230.000 proceden de Nicaragua y 35.000 de Panamá (grupos étnicos ngäbe y buglé). Este proyecto aspira a facilitar el acceso al mercado de trabajo, en particular en el sector agrícola, y a disuadir a los migrantes de emplear vías irregulares de migración, mediante el refuerzo de la gestión y la regularización de los flujos de trabajadores migrantes estacionales.
En concreto, el proyecto persigue los siguientes objetivos:
1) Elaborar una propuesta de proyecto piloto para regularizar la situación de más de 2.000 trabajadores migrantes estacionales, en coordinación con los interlocutores gubernamentales competentes y los empleadores del sector privado;
2) Llevar a cabo una esquematización cartográfica detallada de los flujos de trabajadores migrantes estacionales a fin de comprender sus necesidades y brindarles asistencia mediante servicios adaptados;
3) Impartir cursos de idiomas al personal de la Dirección General de Migración y Extranjería a fin de mejorar sus aptitudes para comunicarse con migrantes que no hablen español.