Un nuevo informe pone de relieve el papel de migrantes que trabajan como asistentes sociales en sociedades que envejecen
De acuerdo con un informe recién publicado dentro de la
Serie de Investigación sobre la Migración de la OIM,
el envejecimiento de la población supone un serio
desafío para los países occidentales desarrollados,
en particular en lo que respecta a la atención necesitada
por un número en aumento de personas mayores.
Según dicho informe, titulado «El papel de los
migrantes que trabajan como asistentes sociales en sociedades que
envejecen: Informe sobre estudios realizados en el Reino Unido,
Irlanda, Canadá y los Estados Unidos», a pesar de la
importante labor desempeñada por los cuidadores migrantes en
los cuatro países estudiados, debido al envejecimiento de la
población y al declive de trabajadores domésticos, la
información de la que se dispone de este colectivo es
escasa.
Se trata de una síntesis acerca de las investigaciones
llevadas a cabo por el Instituto para el Estudio de la
Migración Internacional (Institute for the Study of
International Migration) de la Universidad de Georgetown, la Unidad
de Investigación sobre Salud Comunitaria (Community Health
Research Unit) de la Universidad de Ottawa, el Centro
irlandés de Gerontología Social (Irish Centre for
Social Gerontology) de la Universidad Nacional de Galway, Irlanda y
el Centro sobre Migración, Política y Sociedad
(Centre on Migration, Policy & Society) de la Universidad de
Oxford.
La información recabada dentro de este proyecto sobre los
migrantes empleados como asistentes sociales, prestadores de
cuidados y los usuarios de servicios de atención para
adultos mayores de los cuatro países nombrados
anteriormente, resalta la carencia generalizada en los mismos de la
priorización de la provisión de atención a los
ancianos.
Relacionado
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target="" title="">MRS N°41 - The Role of Migrant Care Workers
in Ageing Societies: Report on Research Findings in the United
Kingdom, Ireland, Canada and the United States
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target="_blank" title="">Individual Reports: The Role of Migrant
Health and Social Care Workers in Ageing Societies
Asimismo, el informe señala que los principales retos
planteados por la demanda de trabajadores migrantes están
relacionados con la falta de fondos destinados al sistema de
provisión de cuidados y con el a menudo escaso salario
percibido por las personas empleadas en el sector. La
dependencia cada vez mayor en los migrantes que trabajan como
asistentes sociales es un síntoma de todos estos
desafíos y, tal y como concluye el informe, a pesar de la
importante contribución que realizan, los migrantes no son
la solución a estas deficiencias estructurales.
La dinámica de esta industria, incluida una tendencia
generalizada hacia la reducción de costes y la
desregulación, así como el escaso sueldo percibido y
unas desfavorables condiciones laborales ponen de manifiesto la
imposibilidad de atraer a trabajadores nacionales y la necesidad de
abordar las condiciones laborales de este sector
dirigiéndose, sobre todo y específicamente, a los
trabajadores migrantes.
El informe resalta también que las políticas de
inmigración en los cuatros países estudiados
contribuyen potencialmente a unas penosas condiciones laborales en
la industria de cuidados a través de medidas como la
concesión de visados de trabajo temporales a los
empleadores.
No obstante, el elevado porcentaje de migrantes en los cuatro
países estudiados en ocupaciones del mismo sector menos
especializadas y remuneradas sugiere que un gran número de
estos cuidadores migrantes llegan por canales diferentes al de la
migración laboral. Aproximadamente, una quinta parte
de los cuidadores en los Estados Unidos no tienen ningún
tipo de autorización. De los casos estudiados, tan
solo Canadá emplea a cuidadores migrantes a través de
un programa de trabajo temporal.
Tanto las personas mayores beneficiarias de cuidados como los
cuidadores migrantes estudiados reconocen la importancia de la
relación establecida entre ambos y el informe recomienda
prestar atención a la facilitación de la misma
mediante políticas de priorización y reformas.
Según el estudio, la mayoría de los empleadores
perciben a los migrantes como personas que trabajan duro y que son
compasivos, responsables y de fiar. Sin embargo, tanto los
empleadores como los cuidadores y los usuarios de este servicio han
señalado que la barrera del idioma supone un problema a la
hora de emplear los servicios de migrantes.
Si bien los hallazgos de este estudio no presentan pruebas
cuantitativas de discriminación en la contratación de
trabajadores migrantes, algunos trabajadores han informado de su
existencia en materia de salarios y condiciones laborales.
Así, el informe realiza una serie de recomendaciones
fundamentales para hacer frente a la atención de personas
mayores en países occidentales desarrollados, servicio que
adquiere una importancia cada vez mayor, y a sus implicaciones con
respecto a los trabajadores migrantes.
Es necesario prestar una mayor atención a los asuntos
relacionados con la contratación, habilidades exigidas,
admisiones, movilidad y residencia para garantizar la calidad de la
fuerza de trabajo. Asimismo, los cuidados ofrecidos por los
migrantes deberían abordarse también desde la
perspectiva de las actitudes y expectativas de empleadores y
clientes, de la formación exigida a los trabajadores
extranjeros y de la discriminación experimentada en algunos
segmentos de este sector.
Por lo general y según el informe, las políticas
de empleo deberían intentar reforzar la calidad del empleo
en el sector, entre otras medidas, mediante la formación y
las regulaciones salariales y laborales. Igualmente, una
formación lingüística y cultural serviría
para mejorar la calidad del servicio.
Por último, el informe señala que las
políticas de admisión de migrantes
necesitarían de una reforma íntegra que garantice la
consistencia de las medidas políticas relativas al cuidado
de personas mayores y recomienda un seguimiento de cerca de los
empleadores.
Para descargar el informe, visite la Librería en
línea de la OIM::
"http://publications.iom.int/bookstore/index.php?main_page=product_info&cPath=2_3&products_id=669&zenid=e48e05e5861837cd08a0c491be956575"
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Para conocer más sobre el proyecto «El papel de los
migrantes que trabajan como asistentes sociales en sociedades que
envejecen» y descargar los informes de Canadá,
Irlanda, Reino Unido o los Estados Unidos, visite:
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"http://www.compas.ox.ac.uk/research/labourmarket/migrantcareworkers/"
target="_blank" title=
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E-mail:
"mailto:flaczko@iom.int">flaczko@iom.int
o
Lindsay Lowell
Universidad de Georgetown
E-mail:
"mailto:lowellbl@georgetown.edu">lowellbl@georgetown.edu