Tailandia- En una importante conferencia de la industria celebrada esta semana en Bangkok, Tailandia, se instó a la aplicación de normas éticas de contratación laboral a lo largo de Asia.

En su intervención en la conferencia regional de la Alianza de Asociaciones de Asia de Proveedores de Servicios de Empleo en el Extranjero (OESPAAA por sus siglas en inglés), la directora regional de la OIM para Asia y el Pacífico, Dra. Nenette Motus, señaló: “Cuando los organismos funcionan de conformidad con las normas internacionalmente aceptadas de contratación ética, sus servicios brindan enormes beneficios a los migrantes y sus comunidades, a los empleadores y a las economías de los países emisores y receptores”.

Los asistentes, en su mayoría líderes de la industria en la contratación de talentos de países emisores de mano de obra de Asia, reafirmaron su compromiso con la contratación ética a través de la adopción de la Modalidad de Operación de la OESPAAA y un Programa de Acción para 2016-2017”.

La Conferencia contó con el apoyo de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE) a través del proyecto regional de la OIM sobre el fortalecimiento de la gobernanza de la migración laboral y a través de la cooperación regional de los países del Proceso de Colombo*.

En el Informe la Presidenta actual de la OESPAAA, Estrelia Hizon, expresó su conocimiento por las acciones concretas tomadas por los miembros en el logro de la contratación ética. Sin embargo, el informe también llamó la atención de los miembros respecto a los continuos desafíos en su actividad colectiva.

A través de las discusiones, los miembros acordaron trabajar hacia una organización más estructurada y finalizaron y firmaron su Modalidad de Operación. Además, elaboraron un programa de acción para los próximos dos años mediante la identificación de tres resultados concretos:

Una voz colectiva más fuerte en las políticas a nivel nacional e internacional;
Aumento de las capacidades de autorregulación y autocontrol;
Empleo digno en el extranjero, así como la mejora del bienestar y la seguridad de los migrantes

El Jefe de la División de Movilidad Laboral y Desarrollo Humano de la OIM en la sede de la Organización, Laurent de Boeck, hizo hincapié en la necesidad de trabajar a nivel nacional, regional y mundial para avanzar en la lucha contra las prácticas poco éticas, y resaltó que “el panorama actual de contratación ética se puede comparar con el del trabajo pionero en la lucha contra la trata en la década de 1990”.

* El Proceso de Colombo es un proceso consultivo regional sobre la gestión de empleo en el extranjero y trabajo contractual para los países de origen en Asia.

Para obtener más información, por favor ponerse en contacto con Giuseppe Crocetti en la OIM de Sri Lanka, Tel: + 94-773171077, Email: gcrocetti@iom.int