Ciudad de México -  El Ministerio de Trabajo de México expresó su interés y compromiso de alinear sus modos de funcionamiento con el Sistema de Integridad de Reclutamiento Internacional (IRIS) de la OIM  para mejorar el sistema de reclutamiento en México.

Esto se originó en una reunión de funcionarios del Ministerio que se reunieron con la OIM esta semana (16/05) para discutir el reclutamiento ético en el país. 

IRIS es un sistema de cumplimiento social diseñado para promover el reclutamiento ético internacional, para empresas, gobiernos y trabajadores. El objetivo de IRIS es transformar la industria de reclutamiento internacional para que sea justa para los trabajadores, los reclutadores y los empleadores. A través de IRIS, la STPS y sus dependencias, así como las agencias de reclutamiento en México, podrán apegarse al principio de "el empleador paga todo" para fomentar el un proceso ético durante todo el reclutamiento, en beneficio de los trabajadores migrantes y los actores involucrados.

El reclutamiento no ético es un fenómeno global presente en todos los sectores económicos y ocupacionales, generalmente asociado con la incorporación de trabajadores no calificados donde el modelo de negocio prevaleciente se basa en la práctica del “trabajador paga".

La explotación de los trabajadores migrantes, en muchos casos, inicia en la fase de reclutamiento y antes del ciclo migratorio, por reclutadores de trabajo o agencias de colocación sin escrúpulos que cobran tarifas muy altas, brindan información falsa y engañosa sobre la oferta de empleo y explotan a los potenciales trabajadores migrantes a través de promesas irreales y coerción. Esta explotación a menudo se descubre durante la inspección laboral o las evaluaciones en el lugar de trabajo en los países de empleo, cuando realmente el daño ya se ha hecho y requiere de acciones para remediar por parte de los empleadores o gobiernos.

En México, a menudo las personas en búsqueda de un trabajo utilizan los servicios de intermediarios laborales irregulares y abusivos que les cobran grandes cantidades de dinero para conseguir un trabajo. Debido a todas estas prácticas desleales, los trabajadores frecuentemente incurren en deudas para poder pagar al agente. Los intermediarios irregulares están en contacto con empleadores poco éticos, que no brindan a los trabajadores condiciones de trabajo dignas, por lo que los trabajadores pueden llegar a ser víctimas de abuso, explotación y trata.

Como lo expresó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, es necesario difundir, fortalecer y mejorar los requisitos legales y organizativos de las agencias de contratación para transparentar su operación. Esto plantea desafíos tanto para las empresas que están dispuestas a cumplir con los requisitos, como para las instituciones que decidan apoyarlas.

"Existe una necesidad latente de establecer un proceso como IRIS y empezarlo cuanto antes en México para mejorar así las prácticas de contratación en el país, fomentar las mismas entre las agencias de colocación y brindar una mayor protección a los trabajadores migrantes mexicanos", dijo el Lic. Donaciano Domínguez Espinosa, Subcoordinador General del Servicio Nacional de Empleo.

"La OIM está muy interesada en poder apoyar al Gobierno de México en este esfuerzo, basándose en las acciones que ya ha tomado la STPS-SNE para así mejorar y potenciar las buenas prácticas internacionales de contratación y empleo”, indicó Christopher Gascón, Jefe de Misión de la OIM en México.

Las consecuencias del explotación y abuso en el sistema de reclutamiento internacional dejan muchas víctimas en  la región. Por ello, diferentes países de Centroamérica y el Caribe están también interesados en el desarrollo de un proyecto como IRIS, que promueve el reclutamiento ético dónde todos los actores involucrados salen beneficiados.

Para obtener más información contacte a Margarita Maura mmaura@iom.int y Michela Macchiavello mmacchiavello@iom.int