Sudán del Sur – El viernes, 25 de octubre, concluyó en Juba (Sudán del Sur), un taller de la OIM que, durante dos días, reunió a funcionarios gubernamentales de los ministerios de Salud, Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, Trabajo, Función Pública y Desarrollo de Recursos Humanos y Educación, así como a expertos internacionales y a otros interlocutores, con objeto de desarrollar un plan de acción para lograr la participación de la diáspora.

El taller forma parte del proyecto de la OIM titulado Mejorar los recursos humanos para la salud en Sudán del Sur mediante un mayor compromiso de los profesionales médicos de la diáspora, que se puso en marcha en febrero de 2013 con el respaldo del Fondo de la OIM para el Desarrollo.  A través de esta iniciativa, la OIM presta apoyo técnico al Gobierno de Sudán del Sur para idear una estrategia nacional en pro de la participación de los miembros de la diáspora del sector de la salud.

Los indicadores de salud de Sudán del Sur son unos de los más bajos del mundo.  Menos de un 50 % de la población tiene acceso a la atención médica, y el país cuenta con tan solo 1,5 médicos y 2 enfermeras por cada 100.000 personas, cifras muy por debajo del estándar mínimo recomendado por la OMS, a saber 250 trabajadores de la salud por cada 100.000 personas.

La OIM se propone identificar a los miembros de la diáspora sursudanesa que sean profesionales médicos y explorar formas de lograr su participación, tanto a título individual como a través de asociaciones de la diáspora, en la transferencia de conocimiento y competencias al sistema de salud de Sudán del Sur, en especial a los institutos de formación en salud y a las facultades de medicina.

En julio arrancó una encuesta en línea (http://southsudandiasporaforhealth.org) con la que se empezara a recoger información básica sobre los profesionales médicos de la diáspora sursudanesa.  Hasta el momento han participado más de 200 personas, que han dado información sobre sus competencias e intereses relativos a la transferencia de conocimiento.

Los datos que se obtengan con la encuesta permitirán a la OIM y a sus asociados crear un programa de movilización de la diáspora en apoyo del sector de la salud durante el año próximo.  Se prevé que esta iniciativa futura comprenda elementos de un programa de transferencia de capacidades a corto plazo para una mayor capacitación y de consolidación de las capacidades de los profesionales médicos en Sudán del Sur mediante conferencia, seminarios y formación en el trabajo.

“Hay muchos desafíos como para que la diáspora retorne de forma permanente.  Lo sabemos y esperamos que este taller siente las bases para una política gubernamental favorable para la diáspora.  Nuestro fin es animar a este grupo a que compartan sus conocimientos con los profesionales médicos que están aquí en Sudán del Sur”, declara el Dr. Lul P. Riek, presidente del comité de gestión del proyecto y director general de Salud Internacional y Coordinación, que depende del Ministerio de Salud.

La OIM tiene una vasta experiencia regional y mundial a la hora de prestar asistencia a los gobiernos para el fortalecimiento de sus capacidades institucionales y de lograr sus objetivos de desarrollo mediante la transferencia de las capacidades y los recursos pertinentes de la diáspora.

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