La OIM y la Organización para la Seguridad y la
Cooperación en Europa (OSCE) han desarrollado un nuevo
manual de formación interactivo que será publicado
esta semana en Viena y el cual servirá de ayuda a gobiernos
y sector privado, entre otros, para una gestión más
eficaz de la migración laboral.

Si bien más de la mitad de los aproximadamente 214
millones de migrantes internacionales en el mundo son trabajadores,
la ausencia de una gestión eficaz de la migración
laboral no solo limita los beneficios que un recurso humano de esta
envergadura puede aportar a la economía mundial, sino que
además expone a los trabajadores migrantes a importantes
abusos.

«Módulos de formación en gestión de
la migración laboral: manual del formador» proporciona
a todas las personas que trabajan en países de origen,
tránsito y destino de la migración laboral
herramientas eficaces y bien adaptadas que les permitirán
una mejor gestión del flujo de migrantes que entran y salen
del país en busca de trabajo.

Como primera medida, el manual presenta una serie de
desafíos, oportunidades y asuntos específicos que
deben ser abordados en el ámbito de la migración
laboral y que, a su vez, sitúa en contexto la necesidad de
desarrollar políticas integrales y los programas necesarios
para proteger a los trabajadores migrantes y mejorar las
repercusiones del desarrollo de una migración laboral bien
gestionada.

El manual se compone de módulos de formación
individuales que pueden abordarse en conjunto con los demás
o de manera individual.  Además, se centra en el
derecho internacional sobre migración y en el desarrollo de
políticas de migración tanto en países de
origen como de destino.  De este modo, garantiza una
cooperación eficaz entre gobiernos, empleadores y el sector
social, incluidas las organizaciones de trabajadores, las agencias
privadas de trabajo y la sociedad civil.

«Esta colaboración permitirá a los gobiernos
diseñar políticas y programas de migración
laboral adecuados lo cual, a su vez, les permitirá responder
a los cambios repentinos que ocurran en los mercados laborales
locales, identificar nuevos mercados y prácticas laborales,
así como proteger los derechos de los trabajadores migrantes
y de sus familias», afirma Irena Vojackova-Sollorano,
directora del departamento de gestión de la migración
de la OIM.

Esta guía paso a paso saca el máximo rendimiento y
se basa en el conocimiento y las habilidades existentes para la
gestión de la migración laboral.

«Contar con formadores competentes y bien formados es
fundamental para la elaboración programas de gestión
de la migración que sean eficaces y de buena calidad y de
políticas que faciliten la migración humana y de
forma ordenada, lo cual contribuirá a una mayor seguridad y
estabilidad dentro de la región de la OSCE», explica
Goran Svilanovic, coordinador de las actividades económicas
y medio ambientales de la OSCE.

El manual, concebido para ser flexible y que complementa al
Manual sobre el establecimiento de políticas de
migración laboral eficaces, está disponible de manera
gratuita bajo solicitud a la OIM o a la OSCE.

Para más información, póngase en contacto
con:

Ricardo Cordero

OIM Ginebra

Tel: + 41 22 717 9472

E-mail: "mailto:rcordero@iom.int">rcordero@iom.int