Seúl – La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en la República de Corea ha organizado un taller para promover el reclutamiento ético en las cadenas mundiales de promoción entre las multinacionales coreanas.

El taller en Seúl llevó el nombre de Promoción del Reclutamiento Ético para Negocios en la República de Corea para mejores Oportunidades en el Mercado y atrajo a 22 participantes de 17 empresas multinacionales de Corea del Sur.

El evento fue el segundo que se organizó este año para incentivar a las multinacionales de Corea a que implementen modelos éticos de reclutamiento que protejan a los trabajadores migrantes empleados por sus proveedores, en especial en la región Asia-Pacífico.

Un seminario anterior de la OIM realizado en febrero sirvió para crear conciencia entre las empresas coreanas acerca del riesgo de la esclavitud moderna en las cadenas mundiales de provisión y con el riesgo que la misma implica para la reputación de las multinacionales.

“Las empresas solían siempre reaccionar siempre frente a tales alegatos en defensa de los derechos humanos implementando medidas correctivas. Pero ahora existen herramientas novedosas que sirven para que las empresas puedan manejar los riesgos antes de que los mismos causen daños. Entre tales herramientas puede mencionarse a CREST – Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking (Responsabilidad Corporativa para la Eliminación de la Esclavitud y la Trata) – una iniciativa desarrollada por la OIM para promover el reclutamiento ético”, le dijo a los participantes en el taller Anastasia Vynnychenko, funcionaria de la OIM en Vietnam.

“En la República de Corea se han asentado muchas multinacionales muy reconocidas a nivel mundial, que tienen una gran presencia financiera en todo el mundo. Estas empresas pueden jugar un rol fundamental en la promoción del reclutamiento ético. Esto incluye el principio de que ‘El empleador paga’, de acuerdo con el cual los empleadores deben cubrir todos los costos de reclutamiento de sus trabajadores, reduciendo el costo tanto de la explotación y del pesado endeudamiento”, dijo el Jefe de la Oficina de la OIM en la República de Corea, Miah Park.

El taller fue parte de un proyecto financiado con el Fondo de Desarrollo de la OIM: Mejoramiento de la Capacidad Industrial para Implementar Modelos de Reclutamiento Ético en Vietnam y Nepal para Proteger a los Trabajadores Migrantes en las Cadenas Comerciales de Suministro en Corea del Sur.

Para mayor información por favor contactar a Youlan No, OIM República de Corea, Tel: +82 70 4820 2750, Email: yno@iom.int.