Florianópolis – Ayer (25/07), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) llevó a cabo un taller en Florianópolis, al sur de Brasil, que se centró en la implementación de la inclusión laboral en el sector privado de migrantes vulnerables de diferentes nacionalidades.

El taller abordó mitos, aclaró dudas prácticas sobre la documentación y el proceso de contratación y también resaltó los beneficios y la importancia de la diversidad y la inclusión en el desarrollo de estrategias corporativas.

El evento es parte de una nueva ronda de talleres organizados por la OIM, inaugurada en Curitiba a principios de julio, y que será celebrada en otros estados del país. El primer evento fue realizado como parte del Foro Empresarial sobre Inclusión Socioeconómica para Migrantes y Refugiados, al cual asistieron más de 80 personas.

En Brasil, hay unos 1.4 millones de migrantes internacionales reconocidos por el gobierno, y Santa Catarina es el quinto estado donde vive la mayor parte de la población. Las cifras relevantes muestran la importancia de despertar conciencia para incluir migrantes dentro del mercado laboral en el estado y para retener a estos talentos. A fin de ilustrar esto, la empresa brasileña JBS compartió las prácticas adecuadas al momento de contratar.

La Coordinadora de Recursos Humanos de JBS en Itapiranga (Santa Catarina), Teresinha Blasczak, compartió la experiencia de contratar venezolanos. “Ha sido una experiencia muy positiva no solo en términos de Responsabilidad Social Corporativa sino también como una oportunidad de compartir conocimientos. Estas personas nos ayudaron mucho en la compañía y respondieron a nuestras necesidades. Tienen una buena formación académica y están comenzando sus vidas de nuevo. Muchos de ellos son ingenieros, abogados o contadores que ahora están en líneas de producción pero que desean crecer. Aprendemos mucho de ellos, y ellos están muy agradecidos por la oportunidad que tienen”, explicó Blasczak.

Esta es la segunda edición de una serie de talleres lanzados en diciembre del año pasado por la OIM Brasil, con el apoyo del Fondo de la OIM para el Desarrollo. Los talleres fueron diseñados basándose en los resultados de una encuesta de la OIM, en asociación con el Pacto Mundial para Negocios y Derechos Humanos.

En la primera serie de talleres, más de 60 empresas fueron entrenadas en las ciudades de Boa Vista, San Pablo y Río de Janeiro. El proyecto de la OIM prevé la organización de al menos cinco talleres más durante los próximos meses.

Esta actividad fue posible gracias al apoyo financiero del Gobierno de Países Bajos.

Para mayor información por favor contactar a Juliana Hack, IOM en Brasilia, Tel.:55 61 3771 3772 | Email: jhack@iom.int