Somalia - Según un estudio llevado a cabo por la Organización nacional de jóvenes de Somalilandia, la escalada del desempleo en el país, en especial entre quienes abandonan la escuela y los titulados universitarios, ha alimentado un incremento de la migración irregular, las toxicomanías y el conflicto.

Esto contribuye a la migración irregular de cientos de jóvenes que se embarcan en un peligroso viaje a través del desierto con destino a Europa, lo que ha provocado una fuga de cerebros masiva de jóvenes somalilandeses cualificados y semicualificados.

De acuerdo con el Programa de desarrollo nacional de Somalilandia, la tasa de desempleo juvenil se sitúa en un 75 %, porcentaje mucho más elevado que la media nacional en zonas urbanas (61, 5 %) y en zonas rurales y de poblaciones nómadas (40, 7 %).  Las estimaciones oficiosas indican que al menos entre un 65 % y un 70 % de los 3,5 millones que conforman la población del país tiene menos de 30 años.

El estudio, realizado en diciembre de 2010 por la Organización nacional de jóvenes de Somalilandia, en colaboración con NOVIB (Oxfam-Países Bajos), muestra que de 800 entrevistados tan solo un 25 % estaba empleado.

“No somos unos incompetentes.  No somos unos vagos.  Queremos seguir formándonos, recibir capacitación laboral y participar de forma productiva en el mercado laboral, pero tropezamos con la falta de oportunidades.  Abandonamos el país para sobrevivir”, afirma Ismail Said Ahmed, uno de los 20 estudiantes seleccionados para la capacitación en aptitudes interpersonales y pasantía que las autoridades de Somalilandia han puesto en marcha con el apoyo de la OIM.

El programa de capacitación y pasantía, de 7 meses de duración, ha comenzado en Borama, una ciudad en la frontera con Djibouti, Etiopía y Somalilandia.  Los estudiantes titulados realizarán pasantías remuneradas, que supondrán un reto para ellos, en entes locales y regionales de Somalilandia y en empresas privadas.

“Es una gran oportunidad, pero necesitamos más apoyo.  Cada año más de 3.000 estudiantes obtienen un título de una universidad somalilandesa.  Para obtener los conocimientos pertinentes y las habilidades demandadas para entrar en un ámbito particular, lo que nuestros hijos e hijas necesitan son pasantías profesionales de las que obtener experiencia práctica y no empleos irregulares en empresas que no tienen la intención de dotarles de las cualificaciones necesarias”, explica Suleyman Hadi, alcalde de Borama.

Los 20 seleccionados estudian en la Universidad de Amoud, la más grande de las tres con la que cuenta Borama.  Su elección se ha basado en su expediente académico.  La lista de preseleccionados para el programa la conformaban los mejores estudiantes de cada universidad.

La capacitación en aptitudes interpersonales será en gestión de proyectos, dirección y desarrollo organizacional, desarrollo de la carrera profesional y búsqueda de empleo, emprendimiento y gestión financiera.  Asimismo, se formará a los estudiantes en la lucha contra la migración irregular.

“Además de reducir los efectos negativos de la migración irregular, el programa está encaminado a fomentar las oportunidades de empleo entre jóvenes migrantes, desplazados internos y comunidades de acogida.  Contribuirá también a aumentar la capacidad de las autoridades locales mediante la asignación de pasantes cualificados”, explica Daihei Mochizuki, director del programa de la OIM de medios de vida en Somalia.

La OIM, en colaboración con las autoridades locales, las organizaciones de servicios a la juventud y los centros de enseñanza locales, prevé ampliar los programas de formación similares por toda Somalilandia, Puntlandia y toda la región de Somalia.  En semanas próximas se llevará a cabo la selección de otros 20 estudiantes para capacitaciones y pasantías en Burao (Somalilandia).

Los proyectos de medios de vida de la OIM en Somalilandia están financiados por el Gobierno del Japón.

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Daihei Mochizuki
OIM Somalia
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Correo electrónico: DMochizuki@iom.int