Bujumbura – La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) brinda su apoyo al Gobierno de Burundi para el desarrollo de una Política Nacional sobre Migración Laboral que sea sensible a la cuestión de género y que apunte a proveer protección a largo plazo y buena gobernanza para los trabajadores migrantes.

El proyecto de dos años que es apoyado por el Fondo de Desarrollo de la OIM (IDF por su sigla en inglés) e implementado por medio del Ministerio de Servicios Públicos, Trabajo y Empleo, incluirá un análisis del contexto de la migración laboral en Burundi y recopilación de datos de parte de los actores claves principales, entre ellos las asociaciones de trabajadores migrantes, instituciones nacionales, sindicatos y asociaciones de empleadores.

Las autoridades nacionales se beneficiarán también con la asistencia técnica en materia de desarrollo de políticas sobre migración laboral y técnicas para negociar acuerdos laborales bilaterales. Estas acciones combinadas facilitarán el desarrollo de una Política Nacional sobre Migración Laboral que ayudará a las autoridades, en particular al Ministerio de Trabajo, a lograr una mejor comprensión de los flujos y de la dinámica de los trabajadores laborales.

Una política de semejantes características, si se convierte en ley, servirá como guía clara acerca de las políticas sobre admisión de mano de obra extranjera, incluyendo los derechos de los trabajadores migrantes. También establecerá mecanismos para la prevención o la reducción de migración laboral irregular a la par que fortalecerá la cooperación internacional por medio de acuerdos laborales bilaterales con países selectos, en particular con los Estados del Golfo.

AJ Morgen, quien encabeza la misión de la OIM en Burundi, puso de relieve la importancia de desarrollar un marco bien definido para la migración laboral digna e invitó a los actores claves a mantener su compromiso en ese terreno.

“En la OIM creemos que las políticas y estrategias migratorias apoyadas por datos relevantes e integrales contribuirán para que la migración sea más segura y más ordenada”, dijo Morgen.

La Política Nacional sobre Migración Laboral complementará los marcos legales de gestión laboral que están siendo creados por las autoridades nacionales. Esto incluye el plan estratégico desarrollado recientemente para implementar la Política Laboral Nacional (2018-2022) y el Marco de Políticas sobre Migración Laboral de la Comunidad Africana Oriental (EAC por su sigla en inglés).

Este proyecto estará en consonancia con la sección de migración laboral de la Estrategia Regional de la OIM para el Este y el Cuerno de África y también su estrategia sub regional para la región de los Grandes Lagos. Además, el mismo permitirá que el Gobierno de Burundi entregue una de las recomendaciones del Estudio Comparativo sobre el Libre Movimiento de Trabajadores en la CAO que ha sido recientemente validado.

El mencionado estudio sugiere que todos los Estados Socios deben formular y adoptar políticas y leyes sobre migración laboral que sean abiertas y transparentes, sobre la base de las mejores prácticas del marco de la Unión Africana y tal como ha sido recomendado por las Naciones Unidas y por la Organización Internacional del Trabajo.

La OIM y el Gobierno de Burundi han trabajado juntos en el área de los servicios para la gestión de la migración desde 2007.

Para mayor información por favor contactar a Odette Bolly, en la OIM Burundi, Tel: +257 75400221, Email: obolly@iom.int