Comunicado
Global

Análisis de la movilidad intrarregional de trabajadores en el mundo árabe

El pasado 19 de abril,  la OIM y la Organización
Árabe del Trabajo (OAT) publicaron en la Liga Árabe
un informe global y actualizado sobre la movilidad intrarregional
de trabajadores en el mundo árabe.

Según dicho informe, el cual forma parte de un proyecto
conjunto entre la OIM y la OAT diseñado para ayudar a los
países del mundo árabe a gestionar de manera eficaz
la movilidad de personas y trabajadores. 5,8 de los 13 millones de
migrantes árabes a nivel mundial residen en dicha
región.

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"PADDING-RIGHT: 3px; PADDING-LEFT: 3px; BACKGROUND: rgb(51,102,204) 0% 50%; PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; moz-background-clip: -moz-initial; moz-background-origin: -moz-initial; moz-background-inline-policy: -moz-initial">Descargar "http://www.egypt.iom.int/Doc/ALO-IOM%20report%20on%20Intra-regional%20labour%20mobility%20English.pdf"
target="_blank" title="">Intra-Regional Labour Mobility in the
Arab World

En él se pone de relieve la importancia del canal de
migración entre Mashreq (Egipto, Jordania, Líbano,
Territorios Palestinos, Siria y Yemen) y el Golfo Árabe -dos
de cada tres migrantes de Mashreq y Yemen trabajan en países
del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG).

En materia de remesas, el informe señala que la cantidad
recibida por los países árabes se eleva a unos US$
35,1 mil millones, lo cual supone un descenso de un 6,6 por ciento
en comparación con 2008 debido, principalmente, a las
consecuencias de la crisis económica.

No obstante, con aproximadamente US$ 31 mil millones enviados en
2008 por trabajadores extranjeros, la región árabe
continúa siendo una de las principales fuentes de salida de
remesas.

En países como Egipto, Líbano y Jordania, el total
de remesas enviadas por los migrantes son de 40 a 190 puntos
porcentuales mayores que los ingresos derivados del comercio entre
estos mismos países y el resto de países de la
región.

De ahí que, según el informe, la movilidad
intrarregional de trabajadores sea uno de los motores principales
del desarrollo y la integración socioeconómica en
dicha región.

Asimismo, el estudio muestra la posibilidad de mejorar dichos
aspectos positivos mediante el fortalecimiento de los sistemas
existentes de gestión de la movilidad de trabajadores
así como haciendo que éstos sean más flexibles
para poder ofrecer una mejor respuesta a desafíos tales como
el aumento de la población, elevadas tasas de desempleo,
aparición de prácticas migratorias irregulares e
inseguras y ampliación del desarrollo regional y los
aspectos diferenciales del empleo.

Para finalizar, establece una serie de recomendaciones, entre
las que se incluyen la necesidad de fomentar la cooperación
internacional y el diálogo político entre los
países árabes emisores y receptores.

Tras la publicación del informe se celebrará un
taller de tres días de duración, del 20 al 22 de
abril, sobre migración de trabajadores.

Dicho taller contará con la participación de
funcionarios del gobierno de 20 países árabes y de
representantes de organizaciones regionales, como la Liga de
Países Árabes y el Consejo de Cooperación del
Golfo.  El objetivo de este taller es el de intercambiar y
discutir sobre aspectos técnicos de la movilidad de
trabajadores y de establecer cómo estos aspectos se aplican
a los descubrimientos del informe.  El taller será
impartido por representantes de la OIM y la OAT, quienes se
centrarán en una serie de temas entre los que se incluyen
migración y desarrollo, herramientas para facilitar la
migración de trabajadores y mecanismos de
identificación de iniciativas prácticas en un futuro
para mejorar el impacto positivo de las políticas de
migración de trabajadores en la región
árabe.

Para acceder al informe, visite "paragraph-link-no-underline-bold" href=
"https://genevaportal.iom.int/go/www.egypt.iom.int/Doc/ALO-IOM%20report%20on%20Intra-regional%20labour%20mobility%20English.pdf">este
enlace.

Para más información, póngase en contacto
con:

Roberto Pitea

OIM El Cairo

Tel. +2 02 23580011

E-mail: "mailto:rpitea@iom.int">rpitea@iom.int