Banjul – La falta de acceso a oportunidades de empleo entre los jóvenes de Gambia suele citarse habitualmente como un factor muy importante que conduce a la migración irregular. De acuerdo con la Encuesta sobre Fuerza Laboral de Gambia 2018, un 95% de los migrantes irregulares de Gambia que participaron en la misma, citaron la “falta de trabajo” como la principal razón por la cual toman la decisión de migrar.

En respuesta a esto, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) lanzó un programa de capacitación vocacional que tiene como objetivo equipar a la juventud de Gambia con las habilidades necesarias como para poder involucrarse en diversos emprendimientos o bien procurar empleo.

“Si yo me capacito para contar con habilidades en el campo de la tecnología de la información, podría abrir mi propia empresa y emplear a gente de Gambia. En este caso, la opción de la migración irregular no entraría en mis planes”, dijo uno de los pasantes, Sidia Hydara.

El programa fue diseñado tras una evaluación de la línea de base para identificar las brechas en el mercado, las demandas y oportunidades en las Regiones de la Costa Occidental y del Río Superior – las cuales son la primera y la tercera, respectivamente, fuente de origen de la migración en Gambia. Si bien tanto las laptops como los satélites se usan más en la Región periurbana de la Costa Occidental, la demanda para reparación de teléfonos móviles y paneles solares es mucho mayor en la Región del Río Superior.

Sidia se une a un total de 100 jóvenes que participarán en cuatro diferentes cursos de capacitación vocacional, en el Instituto de Telecomunicaciones y Multimedios de Gambia (GTMI por su sigla en inglés): instalación de satélites y reparación de laptops en la Región de la Costa Occidental; e instalación de paneles solares y  reparación de telefonía móvil en la Región del Río Superior. Cada uno de estos cursos dura de 6 a 12 semanas y en los mismos 100 jóvenes de ambos sexos (50 varones y 50 mujeres) aprenderán habilidades técnicas y sobre emprendimientos, incluyendo administración de negocios, gestión financiera y servicio al cliente.

Tras completar sus cursos, cada uno de los estudiantes recibirá una caja con herramientas la cual les permitirá involucrarse en actividades generadoras de ingresos. Adicionalmente con el apoyo de la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS) la OIM establecerá un fondo rotativo para microcréditos al cual podrán acceder los y las jóvenes estudiantes que hubieran desarrollado propuestas comerciales viables como resultado de la capacitación.

 “Muchos jóvenes eligen migrar de forma irregular porque no tienen ya ninguna esperanza. No pueden conseguir trabajo,” dijo el Director del GTMI Malick Bah. “Gambia está cada vez más digitalizada, y con este tipo de oportunidades laborales, es como si la esperanza se hubiera renovado”.

 “Desde 2017, la OIM ha brindado asistencia en el retorno voluntario y la reintegración de más de 4.000 migrantes de Gambia que estaban varados”, dice Fumiko Nagano, Jefe de Misión de la OIM Gambia. “Reconocemos que muchos jóvenes sin oportunidades en el orden económico se encuentran aún tentados de migrar de forma irregular. De modo que el lanzamiento de esta capacitación vocacional inicial tiene como objetivo abordar las causas de origen de la migración irregular”.

En consonancia con ese objetivo, la OIM establecerá un programa de capacitación en la Región de la Ribera Norte, que es la cuarta fuente de origen de migrantes en Gambia, sobre la base de las oportunidades que se hubieran identificado en el mercado.

Esta iniciativa forma parte de un proyecto de la OIM de mayor envergadura, financiado por la AICS, y que tiene como objetivo vincular a la juventud, a la diáspora y a las autoridades locales para promover el empleo y abordar la migración irregular en Gambia.

Puede ver la capacitación aquí https://youtu.be/NFgcWwgR75w

Para mayor información por favor contactar a Miko Alazas, en la OIM Gambia; Tel: +220 330 3168, Email: aalazas@iom.int