Sri Lanka : Aide rapide à l’obtention d’un emploi à l’étranger pour les employés des organismes publics et d’autres candidats à la migration de main-d’œuvre grâce à un système intégré de conseil et d’orientation

Éléments d’innovation

• Mobilisation des diasporas
• Cohésion sociale et participation des communautés
• Voies de migration régulières

À propos du projet

Les difficultés économiques de Sri Lanka ont été profondément exacerbées par la baisse des rapatriements de fonds pendant la pandémie de COVID-19. Face à cette situation, le projet a été lancé afin de rendre l’économie nationale plus résiliente en mettant l’accent sur deux axes principaux : l’intensification des rapatriements de fonds et l’optimisation des dépenses du secteur public.

Il vise avant tout à renforcer l’employabilité des travailleurs migrants potentiels, particulièrement ceux du secteur public. Suivant une approche soucieuse des questions de genre et fondée sur les droits, le projet propose des services de bout en bout essentiels à l’intention des marchés clés des pays de destination ; ainsi, il facilite l’émigration et contribue à faire croître le flux des envois de fonds. Ces efforts s’accordent avec les réformes engagées par le Gouvernement et offrent une solution pour alléger immédiatement les difficultés financières du pays. En réduisant de manière stratégique les dépenses salariales du secteur public et en faisant croître les rapatriements de fonds, le projet permet de réduire les déficits, d’accroître le niveau des liquidités en devises, de faire baisser le taux de chômage, et de mettre le pays sur la voie de la reprise économique.

En quoi ce projet est-il innovant ?

Ce projet innove par la manière dont il s’attaque aux difficultés économiques urgentes de Sri Lanka. Contrairement aux moyens d’action plus classiques qui peuvent être employés en cas de baisse des rapatriements de fonds, cette initiative présente une stratégie complète qui repose sur deux axes principaux : l’intensification des rapatriements de fonds et l’optimisation des dépenses du secteur public.

En donnant des moyens d’action aux travailleurs migrants potentiels du secteur public, qui ne sont d’ordinaire pas visés par ce type d’initiatives, le projet met en avant une solution dynamique qui permet non seulement de s’attaquer à la crise immédiate, mais aussi d’ouvrir la voie à une économie transformée à Sri Lanka, tout en favorisant la croissance durable et le bien-être des citoyens. La double incidence du projet sur le progrès économique et le renforcement des compétences met en lumière sa nature progressive. C’est dans son approche exhaustive, sa prise en considération équilibrée des facteurs économiques et des questions de main-d’œuvre et sa promotion de l’inclusivité sur le plan collectif qu’il se caractérise comme un projet véritablement innovant.