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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Développement des capacités du Gouvernement de la Côte d’Ivoire en matière de recrutement éthique et de protection des travailleurs migrants dans les chaînes d’approvisionnement alimentaires et a
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Date de début
2023
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Actif
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
300000.00
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Couverture
National
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Année
2022
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IDF Region
Afrique
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Prima ID
CI10P0533
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Projet ID
LM.0481
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Côte d'Ivoire
La Côte d’Ivoire est le premier exportateur mondial de cacao et le premier producteur et exportateur africain de bananes dessert. Une partie importante de la production de ces deux secteurs est informelle et dépend fortement de la main-d’œuvre bon marché fournie par des travailleurs migrants originaires de divers pays de la région, ce qui accroît le risque de traite, de recrutement contraire à l’éthique et de travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement du cacao et de la banane. Il est cependant nécessaire de recueillir davantage de données et de mener d’autres études pour mieux comprendre et gérer les dynamiques complexes existantes en ce qui concerne les profils des travailleuses et travailleurs migrants, leurs conditions de vie et de travail, leurs besoins et leurs vulnérabilités, ainsi que les pratiques de recrutement.
Compte tenu de ce qui précède, ce projet a pour objectif d’aider le Gouvernement de la Côte d’Ivoire à élaborer des politiques de migration de main-d’œuvre fondées sur des éléments factuels et axées sur la protection des travailleurs migrants et de leur famille.
Pour ce faire, le projet permettra au Ministère des affaires étrangères, de l’intégration africaine et de la diaspora et au Ministère de l’emploi et de la protection sociale de renforcer la gouvernance de la migration de main-d’œuvre et d’améliorer les pratiques de recrutement, en particulier dans les secteurs du cacao et de la banane en Côte d’Ivoire (effet direct 1). À cette fin, une étude tenant compte des questions de genre sur les travailleurs migrants dans les plantations de cacao et de banane en Côte d’Ivoire sera mise à la disposition du Gouvernement (produit 1.1) ; des orientations concrètes et soucieuses des questions de genre seront formulées et validées en vue de l’application de la norme IRIS dans le secteur agricole informel en Côte d’Ivoire (produit 1.2) ; et les connaissances et compétences des autorités gouvernementales locales et centrales en matière de gouvernance de la migration de main-d’œuvre seront renforcées (produit 1.3).