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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Renforcement des capacités de formation de la police des frontières dans la République de Moldova (TRABOR)
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Date de début
2019
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Date de fin
2021
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Immigration et frontières
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Budget Amount (USD)
200000.00
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Couverture
National
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Année
2019
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IDF Region
Europe
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Prima ID
MD10P0501
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Projet ID
IB.0120
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
République de Moldova
En Moldova, l’Inspection générale de la police des frontières est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion intégrée des frontières, de lutter contre la migration irrégulière et la criminalité transnationale et de protéger les droits des migrants. D’importantes réformes sont actuellement mises en œuvre au sein de l’Inspection, fondées sur les normes et pratiques exemplaires de l’Union européenne. À l’appui de ces réformes et à la demande de l’Inspection générale, le projet proposé vise à appuyer la mise en œuvre de la politique nationale de gestion intégrée des frontières en renforçant les capacités de formation du Centre d’excellence en matière de sécurité des frontières, rattaché à l’Inspection générale de la police des frontières.
À cette fin, une évaluation fonctionnelle des capacités et des besoins du Centre d’excellence sera tout d’abord réalisée, qui débouchera sur des orientations et des recommandations en vue de l’élaboration d’un concept de développement stratégique pour le Centre. À la lumière des résultats de l’évaluation, un programme de formation complet sera conçu pour le Centre, conjointement avec l’Académie de police et d’autres organismes gouvernementaux compétents. Les thèmes de la formation seront établis à la lumière de l’évaluation initiale, mais pourront englober les questions de sexospécificité dans la gestion intégrée des frontières, les droits des migrants et la lutte contre le trafic illicite de migrants. Jusqu’à trois sessions de formation de formateurs seront ensuite organisées à l’intention de groupes de formateurs sélectionnés du Centre, et un appui sera fourni pour l’organisation d’ateliers de formation en cascade animés par les formateurs du Centre.
Le projet s’efforcera de tenir compte de la place respective des hommes et des femmes dans les effectifs actuels de l’Inspection générale de la police des frontières, en vue de garantir la parité des sexes et la représentation des femmes dans les domaines pertinents des activités de l’Inspection générale, conformément aux normes internationales.