Vers une intégration durable des compétences dans la gouvernance des migrations

  • Date de début
    2021
  • Date de fin
    2023
  • Statut du projet
    Achevé
  • Type de projet
    Migration de main-d’œuvre
  • Budget Amount (USD)
    400000.00
  • Couverture
    Global
  • Année
    2020
  • IDF Region
    Monde
  • Prima ID
    CH10P0733
  • Projet ID
    LM.0428
  • Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
    Afghanistan Albanie Algérie Argentine Arménie Azerbaïdjan Bangladesh Bélarus Belize Bénin Bolivie (État plurinational de) Bosnie-Herzégovine Botswana Brésil Burkina Faso Cabo Verde Cambodge République centrafricaine Tchad Costa Rica République démocratique du Congo Djibouti Dominique République dominicaine Équateur Égypte El Salvador Eswatini Éthiopie Fidji Géorgie Ghana Guatemala Haïti Honduras Inde Jamaïque Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Kirghizistan République démocratique populaire lao Lesotho Libye Madagascar Malawi Maldives Mali Îles Marshall Mauritanie Maurice Mexique Federated States of Micronesia Mongolie Monténégro Maroc Mozambique Myanmar Namibie Népal Niger Macédoine du Nord Pakistan Paraguay Pérou Philippines République de Moldova Rwanda Samoa Serbie Sierra Leone Îles Salomon Somalie Afrique du Sud Sri Lanka Tadjikistan Thaïlande Togo Tonga Tunisie Türkiye Turkménistan Ouganda Ukraine République-Unie de Tanzanie Ouzbékistan Vanuatu Viet Nam Zimbabwe Guyana Nicaragua Nigéria Sainte-Lucie
"L’évolution des modalités d’emploi, les exigences en matière de compétences et la numérisation exigent de veiller à ce que la coopération profite à tous, sans discrimination. C’est pourquoi ce projet vise à fournir aux partenaires étatiques, aux organismes pairs internationaux et à d’autres parties prenantes une indispensable expertise consolidée à l’échelle mondiale en matière de compétences et de migration, ainsi que des solutions en matière d’élaboration de politiques et de développement des capacités. À cette fin, il établira une base permettant le développement des capacités et la coopération inter-États en matière de migration fondée sur les compétences, ainsi que la création et la mise en œuvre de partenariats pour la mobilité des compétences (PMC) pouvant être gérés grâce à des interventions de suivi. Ce projet a pour objectif de contribuer au capital humain et au développement économique dans les pays d’origine et de destination à la faveur d’une bonne gouvernance de la mobilité de main-d’œuvre fondée sur les compétences et d’une coopération efficace en la matière. L’effet direct suivant permettra d’atteindre cet objectif : les gouvernements et d’autres parties prenantes utilisent de nouveaux outils et de nouvelles informations pour mettre en œuvre des PMC ou leurs conditions préalables. Les principales activités mises en œuvre consisteront à : 1) établir une cartographie et réaliser une analyse des pratiques et des besoins existants dans les domaines des compétences, de la coopération et de la gouvernance ; 2) formuler des recommandations stratégiques, des directives et une méthodologie spécialement adaptées pour permettre aux États de gérer efficacement la mobilité de main-d’œuvre fondée sur les compétences ; 3) concevoir un cours de formation sur la coopération inter-États et les approches multipartites de la mobilité de main-d’œuvre fondée sur les compétences ; et 4) expérimenter cette formation dans quatre régions distinctes : l’Afrique, l’Asie et l’Océanie, les Amériques et l’Europe. Le budget total du projet s’élève à 400 000 dollars E.-U"