-
Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
-
Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
Partenariats
- Où travaillons-nous
-
Agir
Agir
Travailler avec nous
Travailler avec nous
Engagez-vous
Engagez-vous
- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Gestion de la mobilité humaine dans le contexte du changement climatique au Pakistan
-
Date de début
2022
-
Date de fin
2025
-
Statut du projet
Actif
-
Type de projet
Environnement et changement climatique
-
Budget Amount (USD)
300000.00
-
Couverture
National
-
Année
2021
-
IDF Region
Asie et Océanie
-
Prima ID
PK10P0527
-
Projet ID
NC.0072
-
Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Pakistan
Ce projet a pour objectif de permettre au Gouvernement du Pakistan d’être mieux à même de faire face aux conséquences de la migration et des déplacements causés par le changement climatique et de les atténuer. S’appuyant sur son expérience de la fourniture d’une aide à la gestion des migrations aux gouvernements, l’OIM collaborera avec le Ministère fédéral du Gouvernement du Pakistan chargé du changement climatique, les services fédéraux et provinciaux de planification et de développement, les autorités nationales et provinciales de gestion des catastrophes, les unités provinciales de planification urbaine et d’autres organismes gouvernementaux pertinents afin de renforcer les capacités permettant d’intégrer la migration interne dans les futurs plans et politiques d’adaptation au changement climatique.
Au titre de l’effet direct 1, l’OIM chargera un fournisseur de services de réaliser une étude afin d’améliorer les connaissances, les données et les informations sur les effets socioéconomiques de la mobilité humaine liée au changement climatique au Pakistan. Les conclusions, ainsi que des recommandations de bénéficiaires et des parties prenantes, permettront de mieux comprendre les schémas migratoires internes et le rôle de la migration en tant que stratégie d’adaptation au changement climatique. Au titre de l’effet direct 2, et grâce à ces nouvelles connaissances, la gestion des migrations sera ensuite intégrée dans les plans d’adaptation au changement climatique. Pour comprendre les besoins de renforcement des capacités actuels des fonctionnaires gouvernementaux et des décideurs, l’OIM conduira un exercice d’évaluation des besoins afin de se faire une idée des défis et des sujets de préoccupation relatifs à la migration, à l’environnement et au changement climatique dans le pays. Sur la base de cette évaluation, elle organisera des ateliers afin de doter les parties prenantes pertinentes des compétences techniques et des connaissances nécessaires pour intégrer la planification et la préparation concernant la mobilité humaine dans les politiques et les cadres d’adaptation au changement climatique. Des questions relatives à la migration seront ainsi intégrées dans le processus d’élaboration du plan national d’adaptation, ce qui contribuera, à terme, à l’objectif général.