Soudan du Sud : Renforcement des capacités du Bureau national de statistique aux fins d’amélioration des systèmes de gestion des données

  • Date de début
    2021
  • Date de fin
    2022
  • Statut du projet
    Achevé
  • Type de projet
    Suivi des déplacements
  • Budget Amount (USD)
    100000.00
  • Couverture
    National
  • Année
    2021
  • IDF Region
    Afrique
  • Prima ID
    SS10P0590
  • Projet ID
    DX.0088
  • Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
    Soudan du Sud
Les statistiques officielles constituent le fondement indispensable des systèmes d’information des gouvernements, car elles orientent les processus décisionnels, éclairent l’établissement des priorités dans les politiques thématiques et sous-tendent les décisions budgétaires à l’échelle nationale et infranationale. Une insuffisance chronique de capacités institutionnelles au sein du Bureau national de statistique entrave considérablement les efforts de collecte de données visant à rendre compte correctement des variations entre différents groupes de population, conformément aux normes mondiales telles que les Recommandations internationales concernant les statistiques relatives aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. Le Gouvernement provisoire d’union nationale a été chargé d’effectuer un recensement national de la population et des logements avant la fin de la période transitoire (2023). Le projet entend remédier à l’insuffisance de capacités et de ressources du Bureau national de statistique du Soudan du Sud et renforcer sa position en tant que principale autorité gouvernementale en matière de données. Il sera axé sur l’amélioration de la coordination des activités de collecte de données, le partage de données et l’élargissement des possibilités d’apprentissage commun afin de jeter les bases d’efforts conjoints en matière de sensibilisation et de mobilisation de ressources. Grâce à ce projet, le Bureau national de statistique bénéficiera d’une série de possibilités de renforcement des capacités s’adressant en particulier aux membres du personnel de rang moins élevé pour qu’ils puissent se familiariser avec toutes les étapes du cycle de gestion de l’information, à savoir l’élaboration de cadres méthodologiques, les préparatifs et la collecte de données sur le terrain, la validation des données, l’analyse, la diffusion et les mécanismes de retour d’information.