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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
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- Où travaillons-nous
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Agir
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Travailler avec nous
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Engagez-vous
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Formation professionnelle : un outil pour protéger les droits des travailleurs, y compris les travailleurs migrants, au Kirghizistan
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Développement communautaire et économique
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Budget Amount (USD)
150000.00
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Couverture
National
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IDF Region
Asie et Océanie
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Projet ID
CE.0182
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Kirghizistan
Ce projet sera mis en œuvre en complément du projet de l’OIM de 18 mois, intitulé « Pour une amélioration de l’enseignement et de la formation professionnels au Kirghizistan », financé par l’Union européenne.
Le projet a pour objectif global de contribuer aux efforts déployés par le Gouvernement du Kirghizistan pour améliorer le système d’enseignement et de formation professionnels par un renforcement des capacités des enseignants et des formateurs à suivre des pratiques novatrices de gestion, des approches stratégiques du développement, l’établissement de partenariats et des campagnes d’information pour rendre l’enseignement et la formation professionnels attrayants pour la population, en particulier pour les chômeurs de deux sexes exposés à l’exclusion sociale (y compris les travailleurs migrants potentiels), et les mineurs privés de soins parentaux.
Ce projet débouchera principalement sur le renforcement des capacités de ce système à dispenser une formation et un enseignement professionnels orientés sur les besoins du marché, conformément aux normes recommandées dans le cadre du Processus de Turin .