Ce projet vise à améliorer la capacité du Ministère du travail et de la mise en valeur des ressources humaines à gérer la migration de main-d’œuvre, à contribuer à l’élaboration d’une politique de migration de main-d’œuvre cohérente et complète, et à améliorer les liens avec la diaspora. La mise en œuvre de ce projet devrait produire les résultats suivants:
- La création d’une unité de migration de main-d’œuvre au Ministère du travail et de la mise en valeur des ressources humaines ;
- La production d’un rapport sur les profils et les dynamiques de la diaspora au Royaume-Uni à partir d’une enquête pilote et des recommandations portant sur la mise au point d’un outil accessible en ligne ;
- L’élaboration d’un outil de collecte d’informations et de mise à jour du bilan des capacités au Kenya ;
- La formation du personnel de l’unité de migration de main-d’œuvre à la gestion d’informations à l’aide des deux outils susmentionnés et sur les rôles et responsabilités de l’unité.
- L’énonciation et la validation de recommandations pertinentes lors d’un atelier de deux jours.