Le Groupe de travail du Gouvernement zimbabwéen sur le recensement, l’affectation et le maintien des personnels qualifiés (THSIDR) a demandé à l’OIM de l’assister dans la mise en œuvre, dans le pays, d’activités visant à lutter contre la fuite des cerveaux. Il a été plus particulièrement demandé à l’OIM de participer à la création d’un site web et d’une base de données recensant les cadres zimbabwéens vivant dans le pays et à l’étranger.
Suite à cette demande, et dans le cadre du projet proposé, l’OIM : 1) créera un site web ; 2) apportera son appui à l’élaboration d’une base de données visant à faire connaître les activités du Groupe de travail ; 3) facilitera les échanges entre le Groupe de travail, la main-d’œuvre locale ou internationale et le grand public grâce à un forum électronique ; et, 4) diffusera les articles d’intérêt public. La base de données sera conçue de façon à bien décrire le profil des Zimbabwéens de la diaspora souhaitant participer à diverses initiatives dans le cadre desquelles leurs compétences seraient requises.
Le projet étudiera de façon approfondie diverses stratégies en matière de migration et de développement pouvant contribuer à réduire la pauvreté au Zimbabwe. Le troisième volet de ce projet comprendra donc la fourniture d’une assistance et de conseils techniques au Gouvernement zimbabwéen sur les meilleures façons d’intégrer la migration et le développement au processus national de planification, notamment à la prochaine évaluation de la pauvreté et à la stratégie de développement économique du Zimbabwe (ZEDS) pour la période 2007 - 2011.