Ce projet vise à renforcer les capacités du Gouvernement du Rwanda et d’autres parties prenantes s’occupant de la gestion de la migration de main-d’œuvre, afin qu’ils puissent gérer et réglementer la migration de main-d’œuvre depuis le Rwanda vers d’autres pays, en général, et vers les Etats partenaires de la Communauté d’Afrique de l’Est (CAE), en particulier. A cette fin, une évaluation approfondie des politiques, pratiques et structures relatives à la migration de main d’œuvre sera effectuée. Ces activités contribueront, ensemble, à cerner les pénuries de compétences dans le pays et à renforcer les capacités permettant de les combler.
S’appuyant sur les conclusions et recommandations découlant de ces évaluations, une série d’ateliers de formation sera conduite à l’intention de fonctionnaires des gouvernements central et local chargés de la gestion de la migration de main-d’œuvre, ainsi que d’associations d’employeurs, d’organisations de travailleurs, d’organisations de la société civile, et d’autres parties prenantes clés. Le projet aidera aussi le Ministère des services publiques et du travail à créer, gérer et actualiser un portail Web, ainsi qu’une base de données sur la migration de main-d’œuvre contenant les profils nationaux et internationaux de travailleurs souhaitant émigrer, qui serviront à mettre en adéquation l’offre et la demande d’emplois. Ces composantes du projet aboutiront à l’établissement d’une feuille de route détaillée sur la migration de main-d’œuvre et d’une stratégie de mobilisation des ressources pour le Rwanda, qui seront élaborées en vue de fournir un plan pour aller de l’avant.