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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Renforcement de la gestion de la migration de main d’œuvre au Malawi
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
Migration de main-d’œuvre
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Budget Amount (USD)
100000.00
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Couverture
National
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IDF Region
Afrique
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Prima ID
MW10P0001
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Projet ID
LM.0277
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Malawi
Ce projet a pour objectif général d’aider le Ministère du travail du Malawi à mettre en œuvre des programmes de migration de main d’œuvre dans le contexte des cadres régionaux existants, à savoir le plan d’action sur la migration de main d’œuvre de la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC), le cadre d’action régional sur la migration de main d’œuvre de la SADC, et l’article 19 du Protocole sur la protection des travailleurs migrants dans le domaine de l’emploi et du travail de la SADC. Les composantes du projet sont les suivantes : A) Renforcement des capacités : Un expert de l’OIM organisera un atelier de formation à la gestion de la migration de main-d’œuvre à l’intention d’un large éventail d’acteurs de ministères, de départements et d’administrations intéressés, ainsi que d’autres partenaires, dont des syndicats et des associations d’employeurs. Cette mesure profitera également, à un échantillon d’organisations de la société civile et d’institutions universitaires, entre autres. La formation portera sur un large éventail de sujets relatifs à la situation de la migration de main-d’œuvre au Malawi, tels que la facilitation du recrutement, les mécanismes de protection, les programmes de migration de main-d’œuvre temporaire, l’élaboration de politiques, les accords bilatéraux sur la main-d’œuvre, la diffusion de l’information, l’aide sociale, la cohésion sociale et l’intégration. B) Accords bilatéraux sur la main-d’œuvre : L’OIM collaborera étroitement avec des parties prenantes compétentes pour élaborer des directives sur la négociation d’accords sur la main d’œuvre, de manière à garantir la protection des droits des migrants et leur accès aux prestations de protection sociale. L’OIM rédigera en outre un accord bilatéral type sur la main-d’œuvre, qui servira de modèle au Gouvernement du Malawi et à d’autres pays de la région. Une fois les directives et le modèle d’accord rédigés, l’OIM facilitera un atelier de trois jours. C) Feuille de route régionale sur la migration de main-d’œuvre : Grâce à une réunion de planification, un atelier destiné aux parties prenantes et une réunion de validation concernant l’élaboration d’une feuille de route régionale pour la mobilité de la main-d’œuvre Sud Sud, le Gouvernement du Malawi sera mieux