Tout au long de son histoire, le Mozambique a été un pays d’émigration. Selon la Banque mondiale (2000), près de 11,7 millions de Mozambicains avaient émigré entre 1975 (année de l’indépendance) et 2000. Les professionnels mozambicains ont ainsi mis à profit la mobilité de la main d’œuvre à l’échelle mondiale pour travailler dans d’autres pays africains ou rechercher des possibilités d’emploi à l’extérieur du continent. En conséquence, ce projet a été élaboré sur la base de vastes consultations menées avec le Gouvernement du Mozambique, et en réponse aux conclusions d’une cartographie de la diaspora réalisée par ce dernier en 2013.
Ce projet a pour objectif général de faciliter, permettre et encourager une communication efficace entre le Gouvernement du Mozambique et la diaspora mozambicaine, dans le but de favoriser la mobilisation de cette diaspora dans le programme de développement national du Mozambique. Cet objectif sera atteint grâce à deux effets directs :
1) Le renforcement de la capacité du gouvernement du Mozambique à resserrer sa collaboration avec la diaspora en organisant des séminaires de sensibilisation à l’intention des diplomates mozambicains et d’autres parties prenantes clés ; et
2) La création et le renforcement d’un réseau de la diaspora mozambicaine afin de lui faciliter l’accès aux informations sur les possibilités de collaborer avec le Mozambique.
Ce projet s’inscrit dans le prolongement de la stratégie nationale de mobilisation de la diaspora adoptée par le gouvernement (2014) et du nouveau plan quinquennal du Mozambique (2015-2019).
S’appuyant sur les efforts qu’elle déploie à l’échelle mondiale pour promouvoir l’égalité hommes femmes, et pour faire en sorte que les sexospécificités soient prises en compte et intégrées en tant que question transversale dans la mise en œuvre du projet, l’OIM adoptera une approche sexospécifique dans l’ensemble des activités et produits.