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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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- Données et recherche
- 2030 AGENDA
Prise en compte systématique des sexospécificités pour des frontières sûres au Tadjikistan (GEMSBO)
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Date de fin
2024
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Statut du projet
Achevé
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Type de projet
TCMMCB
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Budget Amount (USD)
100000.00
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Couverture
National
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IDF Region
Asie et Océanie
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Prima ID
TJ10P0002
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Projet ID
TC.0893
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Etat(s) membre(s) beneficiaires remplissant les conditions requises
Tadjikistan
Ce projet a pour objectif de contribuer à l’élaboration et à l’amélioration de mécanismes de prise en compte systématique des sexospécificités à l’échelle individuelle et institutionnelle au sein de la police des frontières tadjike. Il sera mis en œuvre en étroite collaboration avec cette dernière, qui a déjà été associée à la phase d’élaboration du projet dans le cadre de consultations menées avec des membres du personnel de l’OIM.
Les produits du projet qui contribueront à cet objectif sont notamment les suivants : une autoévaluation des questions de sexospécificité menée par la police des frontières tadjike, afin d’étudier la culture institutionnelle en matière de sexospécificités ; l’élaboration d’un plan d’action en matière de prise en compte systématique des sexospécificités ; et la mise en place d’un groupe de travail consultatif de haut niveau avec la direction de la police des frontières, en vue de lancer la mise en œuvre d’une politique soucieuse des sexospécificités.
Enfin, une session de formation pilote sera organisée pour faciliter un changement de comportement chez les gardes frontière concernant les questions de sexospécificité.
Etant donné que la prise en compte systématique des sexospécificités figure dans la Stratégie nationale 2012-2017 du Département de la police des frontières du Gouvernement du Tadjikistan, ce projet est particulièrement opportun. La police des frontières tadjike sera activement associée à la bonne mise en œuvre du projet, ce qui renforcera l’appropriation du processus.