Ukraine - D’après une étude de l’OIM financée par l’Union européenne, l’emploi reste un défi pour les déplacés internes en Ukraine. Le rapport de synthèse sur les résultats de l’étude* a été publié par l’OIM en Ukraine cette semaine.

Au 1er août, le Ministère de la politique sociale d’Ukraine enregistre 1,749 million de déplacés internes. D’après l’étude de l’OIM, seules 43% des familles de déplacés internes peuvent compter sur leur salaire comme source de revenu régulière. Quelque 18% des membres de familles déplacées exercent une activité complémentaire et ont d’autres sources de revenu et 4% n’ont comme source de revenu qu’une petite activité professionnelle.

Quelque 56% des familles déplacées disposent d’un revenu allant de 1 300 UAH (52 US) à 2 500 UAH (100 USD) par personne et par mois.

La crainte des employeurs que les déplacés internes préfèrent un emploi temporaire alors que l’employeur a besoin de personnel permanent est l’un des obstacles courants au recrutement des déplacés. En outre, les employeurs affirment ne pas pouvoir offrir de salaires décents pour séduire et retenir les déplacés internes, qui sont déjà limités financièrement et qui ont besoin de beaucoup d’argent pour couvrir leurs frais d’hébergement, notamment pour meubler et équiper leur nouveau logement.

Les femmes déplacées sont confrontées à des difficultés supplémentaires puisque pour celles qui doivent s’occuper de leurs enfants, seul un emploi à temps partiel ou un emploi indépendant est possible, ce qui réduit le revenu.

« Plus de la moitié des déplacés internes que nous avons interrogés sont diplômés ou presque diplômés de l’enseignement supérieur. Leur travail et leur potentiel intellectuel pourraient donc grandement contribuer au relèvement économique du pays », a déclaré Manfred Profazi, chef de mission de l’OIM en Ukraine.

« Les conditions pour développer le potentiel des déplacés internes doivent être améliorées, notamment par le développement de partenariats entre le public et le privé et en faisant participer les petites et moyennes entreprises. Nous devons mettre en place des programmes spéciaux ciblés pour promouvoir le recrutement des déplacés internes », ajoute t-il.

Depuis le début de la crise en Ukraine en 2014, avec le soutien de ses donateurs, l’OIM a fourni de l’aide à plus de 100 000 personnes touchées par le conflit. Elle cherche actuellement à fournir des opportunités de revenus pour les déplacés internes et les communautés d’accueil et à faciliter la cohésion sociale, le relèvement et la consolidation de la paix. Ces efforts comprennent une formation professionnelle à plus de 5 500 déplacés internes et membres de la communauté locale et des subventions pour acheter du matériel et financer la formation professionnelle de plus de 3 300 bénéficiaires.

*2 400 déplacés internes choisis au hasard ont été interrogés en face-à-face et 3 855 par téléphone à travers le pays.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Varvara Zhluktenko, OIM Ukraine, Tel: +38 044 568 5015 ou +38 067 447 97 92, Email: vzhluktenko@iom.int ou IOMKievComm@iom.int