Costa Rica - Lutter contre le recrutement frauduleux et non éthique de travailleurs migrants est un défi permanent pour les pays d’origine et de destination déterminés à garantir la transparence du processus et les droits des migrants.

Afin de fournir les connaissances et les outils nécessaires pour développer cette pratique, les pays qui composent la Conférence régionale sur la migration (RCM) – Belize, Canada, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama et Etats-Unis – ont organisé, cette semaine, un atelier de trois jours à Guatemala City auquel ont participé les gouvernements, le secteur privé et la société civile.

L’atelier, coparrainé par le Canada et le Guatemala, était destiné à échanger des informations, à créer des réseaux et à explorer davantage d’opportunités de coopération entre les pays d’origine et de destination.

L’OIM a été invitée à présenter sont Système international d’intégrité du recrutement (IRIS), un cadre volontaire international de recrutement éthique qui profite à toutes les parties prenantes du processus de migration de main-d’œuvre.

Souvent, les migrants les plus vulnérables originaires de Mésoamérique et des Caraïbes sont dupés par de fausses agences de recrutement qui imposent des frais exorbitants, confisquent les passeports ou présentent simplement de faux documents aux employeurs. Ces pratiquent augmentent le risque d’abus, d’exploitation et même de traite.

IRIS vise à créer une alliance mondiale public-privé de gouvernements, d’employeurs, de recruteurs et d’autres partenaires de même sensibilité, engagés dans un processus de recrutement éthique par le biais d’un cadre d’accréditation volontaire afin que la bonne foi de ses membres puisse être reconnu et que ces derniers puissent se distinguer des intermédiaires peu scrupuleux.

« IRIS est un système de certification mondiale développé par l’OIM qui se base sur l’adhésion à des principes communs pour le recrutement éthique et le respect d’un code de conduite. L’établissement d’un réseau de recrutement basé sur des normes éthiques qui garantissent que le recrutement transparent et juste profite non seulement aux migrants mais également aux agences de recrutement et aux employeurs. Le système IRIS tirera le maximum des avantages de la migration de main-d’œuvre effectuée dans le bon ordre et de manière humaine », a déclaré Marcelo Pisani, Directeur régional de l’OIM pour l’Amérique centrale, l’Amérique du Nord et les Caraïbes. 

« IRIS fournira de meilleures informations aux chercheurs d’emploi grâce à un portail d’information et à un répertoire des membres accrédités au niveau international et gérera également les plaintes et le mécanisme de renvoi pour aider les victimes de recruteurs non éthiques ou illégaux à déposer plainte auprès des autorités compétentes », a t-il ajouté.

Pour plus d’informations sur IRIS, veuillez vous rendre sur http://iris/iom.int/

Pour plus d’informations, veuillez contacter

Ricardo Cordero

Bureau régional de l’OIM au Costa Rica

Email : rcordero@iom.int