-
Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
Structure
- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
-
Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
Ce que nous faisons
Partenariats
Partenariats
- Où travaillons-nous
-
Agir
Agir
Travailler avec nous
Travailler avec nous
Engagez-vous
Engagez-vous
- Données et recherche
- 2030 AGENDA
L’OIM forme des recruteurs des Philippines et du Bahreïn au recrutement éthique
Manama - L’Organisme des Nations Unies chargé des migrations a récemment lancé son programme de formation introductif pour les recruteurs de main-d’œuvre aux Philippines et au Bahreïn. La formation, qui s’est déroulée à Manille, les 21 et 22 novembre, et à Manama, les 25 et 26 novembre, est la première étape pour les recruteurs qui souhaitent être certifiés au Système international d’intégrité du recrutement (IRIS).
IRIS est un plan de responsabilité sociale mondial - développé par l’OIM, l’organisme des Nations Unies chargé des migrations, en collaboration avec les partenaires gouvernementaux, la société civile et le secteur privé - conçu pour promouvoir le recrutement éthique international. Il fonctionne en définissant et en fixant une référence pour le recrutement éthique (la norme IRIS) et en établissant un processus de certification volontaire pour les recruteurs. IRIS a été créé en réponse à la demande croissante de services de recrutement éthique par le secteur privé et les gouvernements.
La formation a été conçue pour sensibiliser davantage les recruteurs au recrutement éthique et pour fournir des informations pratiques sur ce que les recruteurs doivent démontrer dans leurs systèmes de gestion pour être certifiés IRIS.
La formation présente aux recruteurs l’analyse de cas pour le recrutement éthique, révèle ce que comprend la norme IRIS et explique en termes simples à quoi ressemblent les systèmes de gestion dans la pratique.
« Il est fantastique de voir les pays tant d’origine que de destination participer à la formation IRIS », a déclaré Pawel Szalus, responsable du programme IRIS. « Pour qu’IRIS atteigne son objectif et rende le recrutement plus juste, il est impératif que nous travaillions avec les deux côtés de la chaîne de production. Je félicite tous les recruteurs qui ont participé à la formation cette semaine et ont démontré leur engagement dans le recrutement éthique. »
L’OIM a lancé la formation IRIS pour la première fois au Népal en mai 2018 et continuera de la déployer dans d’autres pays l’an prochain.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Pawel Szalus, siège de l’OIM, Tel : +41 22 717 7249, Email : pszalus@iom.int