Communiqué
Global

L’OIM et l’Institut des politiques migratoires tirent les enseignements de la crise libyenne

L’OIM et l’Institut des politiques migratoires ont
publié le troisième numéro d’un dossier
intitulé Migrants de main-d’œuvre asiatiques et
crises humanitaires : les enseignements de la Libye.

Dans ce numéro, les auteurs Brian Kelly et Anita
Jawadurovna Wadud examinent les crises migratoires et la
réponse humanitaire apportée aux niveaux
international et national. Ils identifient également
plusieurs recommandations d’actions, en particulier pour les
Etats membres du processus de Colombo (pays exportateurs de
main-d’œuvre).

La crise migratoire libyenne qui a fait suite à
l’apparition du conflit en février 2011, a mis en
évidence la réponse inadéquate de la
communauté internationale et a soulevé certaines
questions concernant l’efficacité des
mécanismes et des cadres de coordination actuels. Elle a
également mis en avant les différents rôles des
Etats et des organisations internationales.

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de main-d’œuvre asiatiques et crises humanitaires : les
enseignements de la Libye (en anglais)

Le dossier étudie également en quoi les migrants
de main-d’œuvre internationaux sont plus
vulnérables que la population indigène. Ces migrants,
qui jouent un rôle majeur dans le développement
durable des économies et des sociétés de
nombreux pays, aujourd’hui (en particulier an Moyen-Orient),
ne parlent pas forcément la langue locale ou ne partagent
pas nécessairement la même culture et se retrouvent
souvent en bas de la pyramide économique.

Il arrive que les employeurs prennent part au conflit, exposant
ainsi les travailleurs à de potentielles agressions
ciblées par les opposants. L’exposition directe des
migrants au danger et au conflit est contrebalancée par
l’impact négatif que la perte de leur emploi peut
avoir sur leurs familles restées à
l’étranger.

Pour télécharger un exemplaire du rapport,
veuillez vous rendre sur :

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Pour plus d’informations, veuillez contacter

Joe Lowry

OIM Bangkok

Tel. +66.818708081

Email: "mailto:jlowry@iom.int">jlowry@iom.int