Genève - Hier, 9 décembre, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Groupe H&M ont signé un Mémorandum d’accord pour promouvoir la coopération et l’aide mutuelle en lien avec le recrutement éthique et la protection des travailleurs migrants dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

Le Mémorandum d’accord a été signé par le responsable du Bureau de l’OIM en Finlande, Simo Kohonen, et par la responsable durabilité du Groupe H&M, Anna Gedda. L’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et lutte contre toutes les formes d’exploitation et de maltraitance envers les travailleurs migrants, tandis que le Groupe H&M est une entreprise publique qui gère des points de vente dans plus de 70 pays et s’associe avec des fournisseurs dans plus de 30 pays.

Les pratiques de recrutement non-éthique et les lacunes en matière de gouvernance de la migration de main-d’œuvre sont les principaux risques qu’encourent les travailleurs migrants dans l’économie mondiale. Le fait de faire payer les travailleurs, la fraude pendant le processus d’embauche, la confiscation des documents personnels : ce sont les abus bien trop courants que subissent les migrants pendant le processus de recrutement.  Il faut remédier à cela dès maintenant.

L’Objectif 10 de développement durable, concernant la réduction des inégalités dans et entre les pays, fait de la migration sûre et des travailleurs migrants une priorité pour l’engagement, et l’OIM et le Groupe H&M sont déterminés à contribuer à sa réalisation. Ce Mémorandum d’accord mettra à profit les forces, l’expertise et l’empreinte mondiale de l’OIM et du Groupe H&M pour renforcer la protection des migrants et améliorer le recrutement, l’emploi et les possibilités de moyens de subsistance pour les migrants.

« L’OIM est ravie de s’associer au Groupe H&M aujourd’hui. Avec cet accord, l’entreprise montre son réel engagement et son rôle de chef de file dans l’industrie de la mode. Nous nous réjouissons d’unir nos forces mutuelles pour relever les défis complexes auxquels sont confrontés les travailleurs migrants dans les chaînes d’approvisionnement », a déclaré Laura Thompson, Directeur générale adjointe de l’OIM.

« Le partenariat avec l’OIM renforcera notre action visant à garantir des conditions de travail équitables pour les travailleurs migrants dans nos chaînes d’approvisionnement. En unissant nos forces, nous pouvons mieux lutter contre les difficultés systémiques rencontrées par les travailleurs migrants. Nous percevons un besoin de défendre collectivement l’amélioration de la législation et des réglementations transfrontalières tout en continuant le travail sur le terrain, en coopération avec nos partenaires commerciaux et d’autres marques », a déclaré Anna Gedda, du Groupe H&M.

La Division Mobilité de main-d’œuvre et développement humain de l’OIM se centre sur la protection des travailleurs migrants et vise à renforcer les avantages de la migration de main-d’œuvre pour toutes les parties prenantes. La Division déploie le Système international d’intégrité du recrutement (IRIS), une initiative mondiale destinée à promouvoir le recrutement éthique avec le soutien des gouvernements, de la société civile, du milieu syndical, du secteur privé et des recruteurs éthiques.

L’OIM met également en œuvre le Programme de responsabilité d’entreprise dans l’élimination de l’esclavage et de la traite (CREST), en collaboration avec les entreprises, afin de s’attaquer aux vulnérabilités des travailleurs migrants dans les chaînes d’approvisionnement.

Grâce à sa nouvelle directive sur le recrutement et le traitement juste des travailleurs migrants, le Groupe H&M souhaite améliorer les conditions de travail des travailleurs migrants sur le terrain dans ses pays d’approvisionnement et collaborer avec l’OIM pour traiter les difficultés systémiques et les défis à venir en matière de gouvernance.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Philip Hunter (OIM), Tel. +41 22 717 92 15, email : phunter@iom.int ou Katarina Kempe (Groupe H&M), Tel. +46 796 53 00, email : groupmediarelations@hm.com