Genève - L’OIM, l’organisme des Nations Unies chargé des migrations, a signé un Mémorandum d’accord pour faciliter le recrutement éthique des travailleurs philippins entre les Philippines et les provinces canadiennes d’Alberta et de Saskatchewan. L’accord comprendra une phase test du Système international d’intégrité du recrutement (IRIS).

L’accord a été signé vendredi dernier (08/06) par l’OIM, le Ministère des services de l’Alberta, le Ministère des Relations et de la Sécurité en milieu de travail de la Saskatchewan et le Département du travail et de l’emploi de la République des Philippines.

Actuellement, on compte environ 150 millions de travailleurs migrants dans le monde. La Commission des Philippins à l’étranger estime que plus de 700 000 Philippins vivent actuellement de manière temporaire ou permanente au Canada.

« Bien que la plupart des travailleurs migrants aient des expériences de migration positives, nous reconnaissons qu’il reste beaucoup à faire pour rendre le recrutement international plus juste pour toutes les parties concernées », a déclaré William Lacy Swing, Directeur général de l’OIM. « Cela suppose de transférer le coût du recrutement du travailleur à l’employeur, de mieux faire correspondre l’offre et la demande d’emploi et d’assurer une plus grande transparence dans le processus de recrutement. L’OIM est ravie de travailler avec les gouvernements des Philippines et les provinces de l’Alberta et de la Saskatchewan sur cette importante initiative. »

« La Saskatchewan se réjouit de faire partie de cette initiative novatrice en matière de recrutement éthique de main-d’œuvre étrangère », a déclaré Don Morgan, Ministre des Relations et de la Sécurité en milieu de travail en Saskatchewan. « Nous espérons que l’introduction du système IRIS établisse une nouvelle norme pour le traitement équitable des travailleurs étrangers. »

IRIS est un système de conformité sociale conçu pour promouvoir le recrutement international éthique. Il définit et fixe une norme pour le recrutement éthique (la « norme IRIS ») et établit un processus de certification volontaire pour les recruteurs de main-d’œuvre internationale qui démontrent de bonnes pratiques. IRIS a été développé en consultation avec tout un éventail d’acteurs du gouvernement, du secteur privé et de la société civile. Il est conçu pour aider les chercheurs d’emploi et les employeurs à identifier et à exploiter les services de recruteurs éthiques.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Le siège de l’OIM, Vanessa Okoth-Obbo, Tel. +41227179366, email : vokoth@iom.int
Le gouvernement de Saskatchewan, Jen Toews, Tel. « 306-787-1331, email : jennifer.veri@gov.sk.ca