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Qui sommes nous
Qui sommes nousL'Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans 171 pays.
Structure
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- Structure organisationnelle
- Directrice générale
- Directrice générale adjointe chargée de la gestion et des réformes
- Directrice générale adjointe chargée des opérations
- Bureau du Chef de Cabinet
- Bureau des partenariats, de la sensibilisation et de la communication
- Bureau de la stratégie et de la performance institutionnelle
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Notre travail
Notre travailEn tant que principale organisation intergouvernementale qui promeut depuis 1951 une migration humaine et ordonnée, l'OIM joue un rôle clé pour soutenir la réalisation du Programme 2030 à travers différents domaines d'intervention qui relient à la fois l'aide humanitaire et le développement durable.
Ce que nous faisons
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- 2030 AGENDA
Le programme de migration de main d'oeuvre aide 1 000 travailleurs migrants au mois de juin
Le programme de l'OIM de migration de main-d'uvre temporaire
du Guatemala vers le Canada permet d'aider un millier de migrants
à se rendre au Canada ce mois-ci.
Chaque jour du mois de juin, quelque 45 migrants de
main-d'uvre guatémaltèques quittent Guatemala
City en route vers le Canada, où ils débuteront leur
mission temporaire allant de quatre à huit mois, dans 144
entreprises canadiennes.
Environ 90 pour cent des migrants ont été
employés pour travailler dans la province de Québec,
principalement autour de Montréal. Les migrants restants
seront employés dans les provinces d'Alberta, de Colombie
britannique et d'Ontario.
Afin de préparer les migrants à leurs nouveaux
emplois au Canada, l'OIM fournit une aide avant le départ et
dispense des sessions d'orientation culturelle.
« Cette année, nous avons décidé
d‘inviter, aux sessions d'orientation, des personnes qui ont
participé au programme afin qu'ils partagent leur
expérience avec ces migrants qui partent pour la
première fois. Nous leur demandons d'être franc et de
faire part de leurs expériences afin que les nouveaux
employés aient une idée de ce qui les attend »,
explique Stefan Mantsch, spécialiste de la migration de
main-d'uvre de l'OIM.
Lors des sessions d'orientation culturelle, l'OIM aborde
également les questions liées aux accidents du
travail, aux moyens pour contacter un médecin en cas de
maladie, au salaire horaire, aux impôts, aux congés
payés, à la bonne nutrition, au respect des autres
employés et de leur espace, au rôle du Consulat
guatémaltèque au Canada et au rapatriement de fonds
aux familles restées au pays.
« A la fin de la session d'orientation culturelle, les
participants reçoivent leurs contrats en espagnol. Nous
voulons nous assurer qu'ils disposent de toutes les informations
dans leurs contrats, notamment le nom de leur employeur, la
durée du contrat, les tâches à effectuer et le
salaire horaire », ajoute Stefan Mantsch.
Depuis son lancement en 2003, le programme n'a cessé de
croître, passant de 215 migrants et 10 employeurs à
plus de 14 000 migrants et 500 employeurs.
L'OIM fournit une aide technique au gouvernement du Guatemala,
mène à bien des activités de recrutement de
nouveaux participants sur le terrain, conduit des
évaluations d'aptitude au travail, aide les nouveaux
employés à réunir les documents et
préparer les formalités nécessaires pour le
séjour au Canada, délivre les certificats d'aptitude
au travail, dispense des sessions d'orientation avant le
départ, organise les vols et fournit une aide à
l'aéroport.
Pour plus d'informations, veuillez contacter:
Stefan Mantsch
OIM Guatemala
Tél. +502 2367 4753
E-mail :
"mailto:smantsch@iom.int">smantsch@iom.int